企業で共育

トモイクに取り組む企業の好事例集

共育てしやすい環境づくりに積極的に取り組む企業の事例をわかりやすくまとめています。男性の育児休業取得促進、夫婦での家事・育児分担を考える機会の提供（男女の家事・育児分担見直しへの支援）、業務の属人化の解消、職場全体のチームワーク向上など、誰もが働きやすい職場環境整備に向けて、ぜひご活用ください。

令和7年度

株式会社オンワードホールディングス、KPMGコンサルティング株式会社、フクヤ建設株式会社、三井不動産株式会社
※この他にも、追加の掲載を予定しております。

令和６年度以前は、イクメンプロジェクト（共育プロジェクトの前身事業）において、男性の育児休業取得を促進する企業の事例を中心にまとめた内容となっております。

有限会社ナイスケアサポート、株式会社カワキタエクスプレス、株式会社スエヒロ工業、ジビル調査設計株式会社、株式会社福地、特定医療法人さくら千寿会さくら病院、有限会社共栄資源管理センター小郡、株式会社不動産のデパートひろた、株式会社乗富鉄工所