管理職向けセミナー
ー共育て推進のために管理職に求められる役割とはー

開催詳細

少子高齢化が進み、人材確保がより困難になる中、従業員の多様な働き方が実現でき、誰もが働き続けやすい職場環境を整えることが重要です。特に、部下が安心して仕事とプライベートを両立できる環境をつくることは、企業の人材確保・組織力の向上にも直結する重要なテーマであり、管理職には従来以上に多様な働き方への理解と実践が求められています。
　本セミナーでは、「共育（トモイク）」の考え方をベースに、企業が直面する課題や法改正のポイント、共育て推進のために求められる管理職像について、データを交えながら分かりやすく解説します。また、現場で活かせる管理職が実践すべき具体的なアクション（共育推進メソッド）もご紹介。「男性育休の推進」にとどまらず、職場全体の働き方を見直すきっかけに―未来の職場づくりを担う管理職の皆さまのご参加をお待ちしています。

企業向けセミナー開催スケジュール

ご登壇者

中小企業診断士・社会保険労務士Office Miya-Line 代表 Petraf合同会社 共同代表 宮木 公平（みやき こうへい）

中小企業診断士/特定社会保険労務士/ハラスメント防止コンサルタント
平成29年度～令和3年度,
令和5年度厚生労働省委託事業「男性の育児休業 取得促進事業」セミナー講師　など

注意事項

• 主催者の都合により、開催が中止または、講師・構成・内容が変更になる可能性がございます。
• 本セミナーは、インターネット経由でのライブ中継となります。回線状態などにより、画像や音声が乱れる場合があります。また、状況によっては講義を中断し、再接続して再開する場合がありますが、あらかじめご了承ください。
• 参加者によるセミナーの録画、録音、画面キャプチャ、セミナー資料の全部または一部の転載、改変はご遠慮ください。
• 本セミナーは、録音・録画を行い、アーカイブ配信を行います。あらかじめご了承ください
• セミナー申込後URLが届かない場合や内容に関するお問い合わせは、info@tomoiku.mhlw.go.jp まで、ご連絡をお願い致します。