共育（トモイク）プロジェクト シンポジウム
働き続けたい職場をつくる！企業の「共働き・共育て」戦略

開催詳細

「優秀な人材が定着しない」「採用に苦戦している」「男性の育休取得が進まない」「制度はあるが活用しにくい雰囲気がある」……。 いま、多くの企業が直面しているこれらの課題を解決する鍵は、「共働き・共育て」を支える職場環境づくりにあります。本シンポジウムでは、厚生労働省の「共育（トモイク）プロジェクト」の一環として、先進的な取り組みで成果を上げている企業の事例を共有。単なる福利厚生に留まらない、採用力の強化、離職率の低下、そして生産性向上へとつながる具体的な「次世代の経営戦略」を提示します。

本シンポジウムの3つのポイント
【実例から学ぶ】先進企業2社による「本音」の事例発表
男性の育休取得促進や、職場や家庭におけるワンオペの改善、性別問わず誰もが活躍できる風土をどう作ったのか。具体的な工夫と、その後の「企業経営への好影響」について詳しく紹介します。

【多角的な視点】先進企業や有識者によるパネルディスカッション
羽生祥子氏をはじめとする共育（トモイク）プロジェクト推進委員、企業経営者、人事労務担当者、社労士の計6名が登壇。「脱ワンオペ」や職場の意識改革、企業・従業員双方のメリットなどについて深掘りします。

【繋がりを作る】登壇者とのリアルな交流会
閉会後には、推進委員や登壇企業と直接意見交換ができる場を設けております（会場参加者限定）。

ご登壇企業

住友ファーマ株式会社 人事部 労政企画グループマネージャー 堀瀬 博之 氏

住友ファーマ株式会社 人事部 労政企画グループ 深津 佳代 氏

大王製紙株式会社 総務人事本部 ダイバーシティ推進部 執行役員 田邊 典代 氏

社労士

アイリンク社労士事務所 代表 岩田 尊之 氏

推進委員

株式会社羽生プロ 代表取締役社長 羽生 祥子 氏

東北文化学園大学 現代社会学部 助教 田中 茜 氏

注意事項

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