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全国の職場や家庭における「共育て」「脱ワンオペ」に関するアイディアを随時募集中！
「個人」として家庭や職場で取り組んでいることや、「企業」として職場で取り組んでいることなど、日々のちょっとした工夫をぜひシェアしてみませんか？（200文字以内）
職場・・・属人化させない環境づくり。日々の業務効率化のヒント。
例）業務の属人化を避けるため、毎日簡易な日報を送付してお互いどのような仕事をしているかを把握できるようにしています。
例）保育園からの呼び出しで急に会社を休むことになった場合でも、他スタッフが対応できるように、業務で使用するファイルは必ず他スタッフも分かる共有エリアに置くようにしています。
家庭・・・家事・育児のタスクシェアの秘訣。サービスの活用。
例）我が家は共働きのため、夫と家事を分担しています。 毎週、仕事の予定に合わせて、ホワイトボードに家事の分担表（夕ご飯やゴミ出しなど）を書いておいて、役割分担をみえる化しています！
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