みんなの声・体験談
共育企業宣言をする/見る
共育企業宣言をする（企業・団体）
全国の企業・団体から寄せられる宣言を随時募集中！
従業員が働きながら安心して子育てができる環境づくりを進めている企業・団体の皆様、ぜひ「共育企業」として貴社の取組や思いをPR・宣言しませんか？
投稿例）
当社は、社員の共育て実現に向けた環境づくりを推進します。
・柔軟な働き方の推進
リモートワークの有効活用、時差出勤・短時間勤務制度を整備し、子どもの保育園などの送迎や急な病気などの際に、柔軟に対応できるようにします。
・業務の属人化、過度な残業の防止
業務の棚卸しや業務マニュアルの見直しなど、業務を分担できる組織体制を推進します。
・共育てを実現する社内風土作り
社内報やポスターなどを活用し、男性が育児休業を取得する際に、長い期間でも取得しやすいような風土を醸成します。
また、育児をしている社員だけではなく、それ以外の社員のライフワークバランスへも配慮し、不公平感を与えない風土・制度作りを推進します。
- ※組織（部署・部門・チーム）の管理者、上司、リーダー等の立場で、お名前や役職名を明らかにして取組や姿勢を表明・宣言されたい場合は、ぜひ「イクボス宣言」よりご投稿ください！
- ※内容によっては掲載できない場合もございますので、予めご了承ください。
- ※企業、NPO等団体名称でのご登録をお願いいたします。企業、NPO等団体が運営及び管理する店舗・サービス名称での登録は受け付けておりません。
- ※同一法人・団体での重複登録があった場合、最初の登録のみ掲載となります。
- ※商業用の広告・宣伝・勧誘等を目的とする登録であると事務局が判断した場合、登録を削除するとともに、今後の掲載も認めません。
- ※掲載までに少々お時間をいただいておりますので、公開まで暫くお待ち下さい。
- ※修正のご依頼は大変お手数をおかけいたしますが、修正版を再投稿の上、入れ替えの旨を事務局にご連絡下さい。