共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 1230001010627
  南陽吉久株式会社

  南陽吉久株式会社　代表取締役社長　中村　正治

  南陽吉久株式会社は
  　イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
  男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
  

  2021/12/10 14:16

• 法人番号 9230001013507
  株式会社エコネクト物流

  株式会社エコネクト物流　代表取締役社長　松原　隆泰

  株式会社エコネクト物流は
  　イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
  男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
  

  2021/12/10 14:14

• 法人番号 4230001009740
  株式会社ウッディパーツ

  株式会社ウッディパーツ　代表取締役社長　松原　隆泰

  株式会社ウッディパーツは
  　イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  
  働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし
  男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。
  

  2021/12/10 14:05

• 法人番号 7011103006125
  合同会社リクエストエージェント

  

  合同会社リクエストエージェント 秋塲亮一 代表社員

  合同会社リクエストエージェントは男性社員の育児休業取得を推奨し、家庭と仕事の両立が出来る環境を作っていきます。テレワーク・リモートワークを促進し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。

  2021/12/09 22:48

• 法人番号 6080401023280
  CHERISH Dream株式会社

  

  CHERISH Dream(株)　代表取締役 野口康宏

  美容室を運営しているCHERISH Dream（チェリッシュドリーム）株式会社は、”健康でより豊かに”を理念としています。
  
  男性美容師も女性美容師も、誰もが安心して育児休暇を取得でき、復帰後も含めて継続して働きやすい職場づくりをつづけていくことを宣言いたします。
  

  2021/12/08 12:22

• 法人番号 5010001027623
  富士アイテック株式会社

  富士アイテック株式会社　代表取締役　内川文男

  富士アイテック株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
  男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。

  2021/12/07 09:41

• 法人番号 5020001102268
  株式会社Reo　Motors

  株式会社Reo　Motors 大神　啓輔　代表取締役社長

  【宣言】
  
  株式会社Reo　Motorsはイクメンプロジェジュトに賛同します。
  家庭と仕事の両立が出来る環境を作っていきます。
  
  【活動】
  男性従業員が安心して仕事と子育てを両立できる仕組みとルールを整備します。

  2021/12/02 20:41

• 学習塾頭脳

  

  学習塾頭脳 海保直宏 塾長

  生徒の成績アップはもちろん、スタッフ・講師の子育ての成績もアップさせます！
  そのための「送迎休憩」「食事用意休憩」　を導入します！

  2021/12/02 16:48

• IT寺子屋

  

  IT寺子屋 江川竜太 代表

  子供がいるスタッフに配慮した勤務時間・フレックス制度を導入し、「子育てと仕事の両立によるストレス・生産性の低下」をゼロにします。

  2021/12/02 16:43

• 法人番号 8011001109053
  株式会社きの

  株式会社きの

  株式会社きのは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  社員が仕事と育児の両立をできるように制度を整え、しっかりとした取り組みを行い、仕事と育児の両立ができる環境を目指します。また、テレワークやリモートワークを積極的に行い、育児休暇を取得しやすい環境づくりを目指します。
  

  2021/12/02 16:22