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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

全736件中、601件目 ~ 610件目を表示 (61/74ページ)

  • 法人番号 9010901034310
    株式会社しごとウェブ

    株式会社しごとウェブ

    子育てを楽しみ、自分自身も成長するイクメンとなることを宣言します。

    育休などの制度を整備し、子育てのしやすい職場の環境作りをします。
  • 法人番号 6011001044649
    手間いらず株式会社

    手間いらず株式会社

    手間いらず株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
    男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。
  • 法人番号 4330001009128
    大津電子株式会社

    大津電子(株) 川谷弘和 代表取締役

    ①全社員が主体的に仕事と育児を両立できるように、育児休暇の制度を整備し周知するとともに、制度の活用を推進します。
    ②性別問わず、誰もが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社環境を目指します。
  • 法人番号 5420001016923
    ウェルネスワーク株式会社

    ウェルネスワーク株式会社 西尾和樹 代表取締役

    ウェルネスワーク株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。

    性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
  • 法人番号 5420003001386
    合同会社西尾経営管理事務所

    合同会社西尾経営管理事務所 西尾和樹 代表社員

    合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。

    性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
  • 法人番号 6030001008686
    株式会社 遊楽

    株式会社 遊楽

    株式会社 遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。

    【活動内容】
    ・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
    ・有給休暇休暇失効積立制度(ライフサポート)による育児休暇制度
  • 法人番号 4380001023297
    株式会社 佐藤鐵工所

    株式会社佐藤鐵工所 佐藤廣一朗 代表取締役

    株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します!

    性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります!!
  • 法人番号 7050001029259
    株式会社ライズワン

    株式会社ライズワン

    株式会社ライズワンは、イクメンプロジェクトに賛同します。
    男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。
  • 法人番号 9011101079600
    株式会社サルソニード

    株式会社サルソニード、木ノ本良太、代表取締役

    株式会社サルソニードは、イクメンプロジェクトに賛同します。
    男性社員の育児休暇の取得、仕事と育児の両立を応援いたします。

    あわせて、性別を問わず、育児休業の取得ができる環境づくりを目指します。
  • 法人番号 4180001141771
    レガシープロジェクツ株式会社

    レガシープロジェクツ(株)前田茂雄 代表取締役

    レガシープロジェクツ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。

    ・育児休業制度の周知や呼びかけをして、
     妊活中~育児中において、休業・休暇の取得の
     心理的ハードルを下げるよう努めます。

    ・テレワークを導入して、育児環境を整え、
     女性も男性も育児しやすい風土を作ります。


    女性も男性も助け合って、子どもを育て、働き、
    地域経済の生産性を上げ、
    そして地域一体となって子どもを育てていく。

    私たちは、働くお父さんお母さんをサポートします!