合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。
みんなの声・体験談
共育企業宣言をする/見る
共育企業宣言を見る（企業・団体）
キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。
全732件中、601件目 ~ 610件目を表示 (61／74ページ)
-
法人番号 5420003001386
合同会社西尾経営管理事務所合同会社西尾経営管理事務所 西尾和樹 代表社員
2021/11/01 15:59
-
法人番号 6030001008686
株式会社 遊楽株式会社 遊楽
株式会社 遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。
【活動内容】
・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
・有給休暇休暇失効積立制度（ライフサポート）による育児休暇制度2021/11/01 08:44
-
法人番号 4380001023297
株式会社 佐藤鐵工所株式会社佐藤鐵工所 佐藤廣一朗 代表取締役
株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します！
性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！！2021/10/27 12:03
-
法人番号 7050001029259
株式会社ライズワン株式会社ライズワン
株式会社ライズワンは、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。2021/10/26 16:25
-
法人番号 9011101079600
株式会社サルソニード株式会社サルソニード、木ノ本良太、代表取締役
株式会社サルソニードは、イクメンプロジェクトに賛同します。
男性社員の育児休暇の取得、仕事と育児の両立を応援いたします。
あわせて、性別を問わず、育児休業の取得ができる環境づくりを目指します。2021/10/20 17:36
-
法人番号 4180001141771
レガシープロジェクツ株式会社
レガシープロジェクツ（株）前田茂雄 代表取締役
レガシープロジェクツ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
・育児休業制度の周知や呼びかけをして、
妊活中～育児中において、休業・休暇の取得の
心理的ハードルを下げるよう努めます。
・テレワークを導入して、育児環境を整え、
女性も男性も育児しやすい風土を作ります。
女性も男性も助け合って、子どもを育て、働き、
地域経済の生産性を上げ、
そして地域一体となって子どもを育てていく。
私たちは、働くお父さんお母さんをサポートします！2021/10/20 16:18
-
法人番号 9330001002243
株式会社 新生堂
株式会社新生堂 山本崇生 代表取締役社長
株式会社新生堂は、医薬品の流通を通して人々の健康を守っております。熊本県で創業７０年を迎え、これからも地域社会の健康と豊かな暮らしに貢献していきます。そのためにもまず、従業員とその家族全員の健康と豊かな暮らしの実現を目指します。株式会社新生堂は、イクメン社員と地域の未来を担うその子供たちのケア＆サポートに努めます。2021/10/13 08:21
-
法人番号 4011501012982
東洋交通株式会社
東洋交通株式会社 代表取締役 川鍋 一朗
イクメン企業宣言します。
性別を問わず、育児休業の取得、復帰・両立の支援を行っています。2021/10/12 16:57
-
法人番号 8190001026472
株式会社アスターリンク
株式会社アスターリンク 代表取締役 硯里宏幸
株式会社アスターリンクはイクメンプロジェクトに賛同します。
当社では良い仕事のためには安定した家庭環境が必要と考えています。
安定した家庭環境づくりのために下記の活動を進めてまいります。
１．子育てに必要な休暇や時短勤務を男女問わず取得できる職場環境にします。
２．リモートワークを導入し子育てと仕事を両立しやすい労働環境を整備します。
３．チームによる仕事の推進により属人性を排除し夏休みや病気による休みづらさを軽減します。2021/10/07 17:23
-
法人番号 8010801016459
株式会社ジーパーソナル株式会社ジーパーソナル
株式会社ジーパーソナルはイクメンプロジェクトに賛同致します。
性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！2021/10/05 20:52