共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 3180001010845
  日本特殊陶業株式会社

  

  日本特殊陶業株式会社　尾堂真一　代表取締役 取締役会長

  当社では、2020年、10年後のあるべき姿として長期経営計画の
  行動指針に「『多様性の推進』は、成長のための『事業ポート
  フォリオ転換』 の重要な施策の一つ」であることを位置づけています。
  「ダイバーシティは経営戦略」というトップメッセージより、
  専任組織を設置し、「多様な人財がフルに活躍し、にっとく（当社）が
  最高のパフォーマンスを出す」ことをミッションとして取組みを実施しています。
  『多様な人財（ダイバーシティ）』の中には、仕事と子育ての両立をする
  従業員も含まれており、「風土を変える」「意識を変える」「環境を変える」を軸に、
  両立しやすくするためのさまざまな制度を設ける等、全社的に性別関係なく子育て
  世代の柔軟な働き方を支援しています。

  2021/11/16 14:30

• 法人番号 1012403004947
  クーミル合同会社

  クーミル合同会社　馬鳥　亮佑　代表社員

  企業として、夫婦問題や育児のやり方を取り上げたコンテンツを配信して、皆様の夫婦生活に役立てて頂きます。

  2021/11/15 09:50

• 法人番号 9010901034310
  株式会社しごとウェブ

  

  株式会社しごとウェブ

  子育てを楽しみ、自分自身も成長するイクメンとなることを宣言します。
  
  育休などの制度を整備し、子育てのしやすい職場の環境作りをします。

  2021/11/10 16:00

• 法人番号 6011001044649
  手間いらず株式会社

  

  手間いらず株式会社

  手間いらず株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
  男性が育児休業を取得など育児参加に積極的に関わることができる職場環境づくりを目指してまいります。

  2021/11/10 11:20

• 法人番号 4330001009128
  大津電子株式会社

  大津電子(株)　川谷弘和　代表取締役

  ①全社員が主体的に仕事と育児を両立できるように、育児休暇の制度を整備し周知するとともに、制度の活用を推進します。
  ②性別問わず、誰もが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社環境を目指します。

  2021/11/03 10:21

• 法人番号 5420001016923
  ウェルネスワーク株式会社

  

  ウェルネスワーク株式会社　西尾和樹　代表取締役

  ウェルネスワーク株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

  2021/11/01 16:00

• 法人番号 5420003001386
  合同会社西尾経営管理事務所

  合同会社西尾経営管理事務所　西尾和樹　代表社員

  合同会社西尾経営管理事務所は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

  2021/11/01 15:59

• 法人番号 6030001008686
  株式会社　遊楽

  株式会社　遊楽

  株式会社　遊楽はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  【活動内容】
  ・男性の育児休暇取得に対しての制度説明
  ・有給休暇休暇失効積立制度（ライフサポート）による育児休暇制度

  2021/11/01 08:44

• 法人番号 4380001023297
  株式会社　佐藤鐵工所

  株式会社佐藤鐵工所　佐藤廣一朗　代表取締役

  株式会社佐藤鐵工所は、イクメンプロジェクトに賛同致します！
  
  性別問わず、全社員が育児と仕事を両立できる環境づくりに努めて参ります！！

  2021/10/27 12:03

• 法人番号 7050001029259
  株式会社ライズワン

  株式会社ライズワン

  株式会社ライズワンは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児にかかわることができる環境づくりを目指します。

  2021/10/26 16:25