共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 8250001004397
  フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社

  

  フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社　青木淳一　代表取締役社長

  フラワー・ブロスＴＭＳ株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します
  
  ・男性社員も利用できる育児休業制度の周知を行うとともに、利用しやすい環境づくりに取り組みます。
  
  ・働き方改革における社員全員のワークライフバランスの実現のために「有給休暇100％取得プロジェクト」を発足し達成者にはギフトを贈っています。
  
  今後も引き続き職場風土改革をし、男女ともに働きやすい職場づくりに取り組んで参ります。

  2021/06/08 17:32

• 法人番号 1010401153254
  株式会社spredwith

  

  株式会社spread with,梅本直樹

  "男性育休100%宣言"
  新しい働き方で男性育児を応援します！
  
  在宅ワークを活用し働きやすい仕事を整備し
  性別関係なくイキイキと働ける環境を構築します

  2021/06/07 22:05

• 法人番号 3330001001960
  株式会社三計テクノス

  

  株式会社三計テクノス　石炭行信　代表取締役社長

  私たち三計テクノスは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  弊社は、熊本を中心とした九州一円において水質検査や
  各種環境調査を行っています。
  
  仕事と育児の両立を積極的に支援し、全従業員が公私ともに
  輝ける職場づくりに努めてまいります！

  2021/06/07 09:32

• 法人番号 9370002019101
  株式会社CYBER DREAM

  

  株式会社CYBER DREAM

  株式会社CYBER DREAMはイクメン企業宣言します。
  ・男性の育児時間を増やすとともに、仕事との両立を時筒減できるよう 全ての従業員の育児休暇取得を応援！
  ・男性社員が家庭で積極的に育児に取り組めるような職場作りを推進します！

  2021/06/04 13:08

• 法人番号 3050001000784
  株式会社菊正塗装店

  

  株式会社菊正塗装店　鈴木大介　専務取締役

  株式会社菊正塗装店はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  
  私毎ですが、第3子が誕生します。
  役員が率先して育児休暇を取得し、第一歩とし、
  男性社員も安心して育児休暇がとれる環境づくりを目指します。
  
  従業員一同が家庭と仕事の両立を目指し、子育て参加を自身の気づきや成長の機会とするとともに、未来を担う子供たちに健全な世の中を残していく一助となればと思います。
  

  2021/06/03 13:13

• 法人番号 8040001096084
  株式会社ウェブリシェ

  

  株式会社ウェブリシェ　宮代陽太郎　代表取締役社長

  株式会社ウェブリシェはイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  仕事と育児のバランスを本人で調整可能な職場づくりを行い、完全リモートにて時間・場所にとらわれない働き方を目指します。

  2021/06/01 21:49

• 法人番号 7120001226377
  グランパスコンサルティング株式会社

  

  グランパスコンサルティング株式会社

  働きやすい職場づくりを目指します！
  
  当社は男女・国籍・障がい有無に関係なく、自由で働きやすく、やりがいのある職場づくりを目指しています。その人に合った柔軟な働き方ができるように、フレックスタイム制やテレワークなどの労働環境の整備に注力しています。

  2021/05/30 21:02

• 法人番号 4011401011085
  株式会社ナランハ

  (株)ナランハ 中嶋潤一郎 代表取締役

  私たちは小さな会社ですが、２名居る父親スタッフも「保育園から呼び出される」側となっております。
  
  それぞれの事情によりたまたまそうなっているだけですが、小さな子供のたくさんいる職場が、子育てに理解の深いものになっていると自負しております。
  
  父親になる予定、子供が増える予定の男性スタッフもまだおりますので、この機会を頂き、イクメン企業宣言をさせていただきます。
  
  

  2021/05/27 08:51

• 法人番号 3122001027032
  株式会社シナジア

  

  株式会社シナジア 奥田 晃一郎 代表取締役社長

  株式会社シナジアは、よりよい社会づくりに貢献すべくイクメン企業宣言をします。
  
  共働き世帯は年々増加傾向にあり、育児には夫婦の協力が必要です。また育児への参加を望む男性も増えています。男性の育児参加は、パートナーの女性の負担の削減や、社会における女性の活躍推進にもつながると考えます。
  
  株式会社シナジアでは、仕事と育児の両立支援に関する社内勉強会を実施しています。当勉強会はビデオ会議とパワーポイントを使用。育児中でも働きやすい職場を目指すために、仕事の効率アップや他社の助けを借りる大切さ、育児休暇の概要説明を行いました。
  
  また小学生までの子どもを持つスタッフには、個別面談を行い仕事と育児の両立に関する悩みをヒアリングし、3ヶ月間の育児休暇を取得するよう推奨しています。
  
  詳しい取り組み内容は、以下のページで紹介しております。
  https://synergia.co.jp/ikumen/

  2021/05/24 22:37

• 法人番号 6140001115455
  株式会社プロ人事

  

  株式会社プロ人事　三宅雄太　代表取締役社長

  私たちプロ人事はイクメンプロジェクトに賛同します。
  仕事と家庭の両立を目指しながら、育児をしやすい環境を構築を推進致します。
  生産性向上を実現し、イクメンを応援します。

  2021/05/19 17:59