全従業員にとって、働きやすく、働き甲斐のある会社を目指すことを誓います。
〇それぞれに合った柔軟で自由な働き方ができるよう、在宅勤務・モバイルワーク・時短勤務・時差出勤を選択できるようにします。
〇性別を問わず育児休暇を取得しやすいよう、制度の周知と社内風土の醸成に努めます。
〇有休取得状況の可視化などで有休取得を推進します。
〇毎週水曜日の「ノー残業デー」を奨励し、時間外勤務の縮減に努めます。
みんなの声・体験談
共育企業宣言をする/見る
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キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。
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法人番号 2260001005284
ネットリンクス株式会社
ネットリンクス株式会社 前田洋一 代表取締役
2021/06/29 14:18
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法人番号 2011001128868
株式会社ラクロー株式会社ラクロー 岩崎奈緒己 代表取締役
株式会社ラクローは、イクメンプロジェクトに賛同します。
性別を問わず、育児経験を問わず、だれもが育児中の人をあたたかく見守り、応援できるような会社の環境を目指します。
育児休業については、気兼ねなく、安心して休めるように説明会や研修を続けていきます。
2021/06/29 12:44
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両国投資会
両国投資研究会 櫻井洋一 代表
両国投資研究会は、イクメンプロジェクトに強く賛同致します！
世の中から「イクメン」という言葉がなくなり、性別問わず皆が育児へ参加するのが当たり前な世の中を目指して
・サイト内での育児関連情報の発信
・団体内で積極的な育休取得の推進
・団体内での育児相談、育児サークル活動
を、行います。
育児先進国ニッポンを作るべく、みんなで頑張りましょう！
2021/06/18 12:21
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法人番号 3010401125953
株式会社BlueDine
株式会社BlueDine 荒谷力 代表取締役社長
株式会社BlueDineは男性の育児休暇を積極的に、気軽に取得できる環境作りを整えていきます。男性の育児時間を増やすとともに、仕事と両立できるようテレワークを含めて推進していきます。
株式会社BlueDineはイクメンを応援します！2021/06/16 16:26
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法人番号 7010601050989
株式会社pharb株式会社pharb 中川聡 代表取締役
【宣言】
従業員が子育てしやすく、家庭を考えることのできる環境を整えます。
【活動内容】
・家族のイベントがある場合の有給休暇
・男性の育休制度導入2021/06/15 18:25
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エミシアクリニック
エミシアクリニック 梶尾岳史 医療事業部
エミシアクリニックは、イクメンプロジェクトに賛同します。
「男性女性を限定せず、全従業員が仕事と育児の両立をしっかりと出来るような制度・取組」を行っていきます。
・育児休暇取得を推進します。
・育児に関する情報共有の場も設けていきます。2021/06/15 13:48
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あい社労士事務所
あい社労士事務所 関卓郎 代表
企業訪問の際、経営者様にパンフレットを渡し、簡単な説明を行う。ロゴマークをお借りしポロシャツを作り制服として使用する。2021/06/15 11:50
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法人番号 4040001098051
株式会社Blue Ocean株式会社Blue Ocean 竹内翔 代表取締役
イクメンプロジェクトに賛同します。
従業員が活躍できる環境作りに全力を尽くし、
男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。2021/06/15 10:49
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法人番号 6360002011359
有限会社エン設計（有）エン設計、渡慶次 伸、代表取締役
（有）エン設計はイクメンプロジェクトに賛同します。
男女問わず「仕事」と「育児」が両立できるための、働きやすい職場環境づくりを目指します。
2021/06/09 18:51
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法人番号 4120001117554
株式会社エスピーネット
株式会社エスピーネット
(株)エスピーネットは、イクメンプロジェクトに賛同します。
弊社では男性の育児休暇取得を推進しており、既に複数名の取得実績があります。
残業時間の削減、リモートワークの導入など、子育て世代をはじめとした社員全員が安心して働ける環境整備に取り組んでいます。2021/06/08 17:59