共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 6390002002660
  みよし工業有限会社

  

  みよし工業(有)

  宣言：
  みよし工業(有)はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  男性従業員でも育児をはじめ、家事・介護などの家庭事情を考慮した勤務ができる環境作りに取り組みます。
  
  
  活動内容：
  クレックスタイム制を採用しており、保育園の送迎、学校行事の時間帯に合わせた勤務を取りやすくしています。
  
  急な休暇でも気兼ねなく取得できるように、他部署からの応援体制などを整えています。
  
  男性従業員の育児休業を促進しています。

  2021/04/09 18:10

• 法人番号 5040003007819
  合同会社インビクション

  合同会社インビクション、柳橋友則、代表社員

  合同会社インビクションはイクメンプロジェクトに賛同します。
  弊社は東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県全域でオフィス什器の搬入搬出及びレイアウト変更の業務請負を行っています。
  豊富な請負現場を扱っており、多くのパートナーが活躍してくれています。
  男性の多い業界なので働く方々が気軽に育休を取得できるように取り組んで参ります。

  2021/04/05 20:25

• 法人番号 3110001015933
  関川鋼販　株式会社

  

  関川鋼販　株式会社

  関川鋼販 株式会社 は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  仕事と家庭子育てや介護などを両立しながら、頑張っている部下や仲間を応援します。
  
  育児休業や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
  
  社員全員で協力し、生産性を上げ、ワークライフバランスの充実を図ります。
  
  豊かな未来を創るために、一人ひとりが充実感や生きがいを持ち、仕事も生活も楽しめる職場風土を目指します。

  2021/04/05 19:16

• 法人番号 3100001020637
  エヌシーシー株式会社

  

  エヌシーシー株式会社　宮原まゆみ　管理部

  エヌシーシー（NCC）株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  仕事と育児の両立などワークライフバランスを大切にし、男女ともに働きやすい職場環境にするよう努めます。
  
  女性に限らず男性社員の育児休暇の積極的な取得を後押しします。

  2021/03/23 13:42

• 法人番号 5030001129632
  株式会社Lic

  株式会社Lic 小副川裕貴　代表取締役

  株式会社Licはイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  弊社は東京都を中心に埼玉、千葉、神奈川県全域で軽貨物運送事業、軽貨物運送オウンドメディアを運営しております。豊富な案件を取り扱っており、現在も多くのパートナードライバーさんが活躍してくれています。
  
  男性の多い業界なので働く方々が気軽に育休を取得できるよう取り組んでまいります。

  2021/02/23 14:16

• 法人番号 3160001011366
  株式会社　中嶋工業

  

  株式会社　中嶋工業　代表取締役　中嶋久司

  株式会社中嶋工業は、イクメンプロジェクトに賛同し、男性社員の育児休暇の積極的な取得を後押しします。
  全社員が育児参加できるよう、雇用環境の整備を図り、男女ともが働きやすい職場づくりを目指します。

  2021/02/18 16:49

• 法人番号 3011501003289
  東洋製罐株式会社

  

  東洋製罐株式会社　本多正憲　代表取締役社長

  当社は、社会に貢献する一企業としてさらなる成長を目指し、「働き方の改革」「健康経営推進」「ダイバーシティ推進」の３つの取り組みを重要な経営課題と捉え、「働き方３．０プロジェクト」として一体化し全社をあげて推進しています。
  　さらに、活動を加速させるため「働き方３．０プロジェクト活動の２３宣言」を策定し、その中で「女性の育児による離職０人、男性の育休１００%取得」を掲げました。
  　これまで育休制度の拡充をはじめ、社内報にて諸制度の紹介、取得促進などを行ってきました。その結果、徐々に男性の育休取得は浸透し、１ヶ月以上育休を取得する男性社員も出てきました。
  　今後より一層、男性も当たり前に育休を取得できる風土の醸成に努め、男性の育休取得１００％を実現することをここに宣言します。
  　あわせて、育休取得促進を通して働き方の見直しを行い、働き方に制約のある社員をはじめ、多様な人材が活躍できる企業を目指します。

  2021/02/18 10:49

• 法人番号 1010505000666
  監査法人タカノ

  

  監査法人タカノ

  監査法人タカノは、仕事と育児・介護の両立など、社員のワークライフバランスを重視しています。
  
  男性育児休暇の推進、テレワークの活用やフレックスタイム制により働きやすい環境を整え、社員が家族との時間を増やし公私ともにより活躍できる職場を目指しています。

  2021/02/09 14:51

• 法人番号 3021001021063
  株式会社小島ラベル印刷

  

  株式会社小島ラベル印刷　小島哲也　代表取締役社長

  株式会社小島ラベル印刷では、大切な従業員がもっとこの会社を好きになるよう心理的安全性を保ち、仕事と育児が出来る企業を目指します。

  2021/01/22 11:35

• 法人番号 9310001016195
  株式会社ビルドム

  

  (株)ビルドム　藤田寛司　代表取締役

  働くすべての社員が活躍できる環境作りに全力を尽くし、男性も育児がしやすい環境づくりを目指します。

  2021/01/18 13:12