イクボス宣言を見る

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• 株式会社オリエントアイエヌジー　代表取締役　中島　靖人

  イクボス宣言

  イクボス宣言
  　私は、男女を問わず、育児・介護休業を取得しやすい環境を整備し推進します。
  　また、すべての社員のワークライフバランスを尊重し、仕事と家庭の両立を積極的にサポートすることを宣言します。
  
  

  2023/01/13 14:03

• 石川アトム法律事務所　弁護士　石川アトム

  

  イクボス宣言

  当事務所はイクボスプロジェクトに賛同いたします。
  自身が率先して家族との時間を大切にし、仕事と家庭の両立ができるよう応援します。

  2023/01/12 13:18

• 難波みなみ法律事務所

  
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  イクボス宣言

  当事務所では、子育てに尽力する従業員を積極的に採用し支援しています。
  年次有給休暇の取得を積極的に促しています。法律上５日の取得が義務付けられていますが、それ以上の有休消化を促しています。
  
  また、仕事の効率化を図るため、常に業務の改善を図っています。
  情報一元化、業務内容の標準化、不必要な業務の削減、コールセンターの利用による電話対応の負担の軽減により、業務効率を改善・向上させています。そのため、当事務所では、早出や残業は一切なく、定時に終業できるよう徹底しています。

  2023/01/05 20:34

• コスメ成分ドットコム

  イクボス宣言

  生産性を上げ、みんなが笑顔でワークとライフを楽しむことができるようにします！

  2023/01/03 02:11

• 柴田建設（株）代表取締役　柴田安夫

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  イクボス宣言

  ①社員間の情報共有やコミュニケーションを円滑にし、チームワークを重視して、職務を遂行します。
  ②子育てや介護など、仕事と生活の調和を図りながら、頑張っている社員を応援します。
  ③自治会、PTA、ボランティアなど、地域活動に積極的に参画している社員を応援します。
  ④社員の年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい現場環境づくり、時間外労働の縮減に努めます。
  ⑤男性社員の育児参画を促進します。
  ⑥会社組織の長として求められる責務を果たし、十分な成菓を上げます。
  ⑦報告・連絡・相談を心掛けます。

  2022/12/23 14:04

• 株式会社Mira1L

  イクボス宣言

  株式会社Mira1Lはイクメンプロジェクトに賛同します。
  すべての社員が積極的に育児に参加できるよう、働きやすい環境づくりを推進します。
  
  1.子どもの行事や子どもの急病対応を優先できる環境づくり
  2.ライフワークバランスが保てるよう業務内容の工程管理

  2022/12/23 12:10

• 東京ソフトウェア株式会社　取締役 管理本部 本部長　池野 智

  
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  イクボス宣言

  全社員が仕事と生活のどちらも楽しめる環境を実現するために「イクボス」育成の強化に努めます。

  2022/12/15 10:26

• 東京ソフトウェア株式会社　取締役 システム開発本部 本部長　岡野 大輔

  
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  イクボス宣言

  社員の皆さんが、毎日子供の成長を自分の目で確かめながら子供と一緒に成長できるように、職場環境づくりをサポートします。

  2022/12/15 10:24

• 東京ソフトウェア株式会社　代表取締役社長　門馬 直史

  
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  イクボス宣言

  お互いの個性を認め合い、共に支え合う風土を社内に浸透させていくことで、社員のみんなが生き生きと楽しく仕事ができる職場環境を作っていきます。

  2022/12/15 10:19

• 株式会社酒専やまもと　山本良平　代表取締役

  

  イクボス宣言

  株式会社酒専やまもとは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  すべての社員が積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指します。
  
  ・仕事と育児の両立支援
  ・有給休暇取得の推進
  ・休暇取得がしやすい環境づくり
  
  

  2022/12/06 15:41