イクボス宣言を見る

全262件中、11件目 ~ 20件目を表示　(2／27ページ)

• 司法書士法人ライタス綜合事務所 代表司法書士 伊藤 威

  

  イクボス宣言

  【イクボス宣言】
  「司法書士事務所の新しい働き方」を目指し、私は以下の取り組みを約束します。
  
  ・場所と時間に縛られない働き方：クラウドツールの活用やテレワークの導入を推進し、育児中の職員も安心してキャリアを継続できる環境を作ります。
  
  ・NO残業デーの推進：週に1日の「早帰りデー」を徹底し、家族との食事や趣味の時間を大切にします。
  
  ・コミュニケーションの活性化：心理的安全性を高め、家庭の事情や急な体調不良も気兼ねなく相談できる文化を育てます。
  
  ・「お互い様」精神の定着：メンバーの多様な事情を尊重し、助け合える組織運営を行います。

  2026/05/14 08:30

• 健土株式会社　代表取締役　八木健太郎

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、最大限の力を発揮できる職場づくりを推進します。
  
  そのために、育児・介護・家庭の事情に対する理解を深め、柔軟な働き方を支援するとともに、業務の効率化と生産性向上を進め、組織としての成果も両立していきます。
  
  また、自らも仕事と生活のバランスを大切にし、率先して行動することで、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組みます。

  2026/05/05 09:35

• 税理士法人とおやま　税理士 遠山大地

  イクボス宣言

  1. 職員のワーク・ライフ・バランスを応援します
  職員一人ひとりの育児や介護、家庭の事情といったライフステージへの理解を深め、仕事と私生活の両立を全力でサポートします。
  
  2. 業務の効率化と生産性向上を進めます
  税務・会計業務におけるITの活用や業務プロセスの見直しを積極的に行い、長時間労働を前提としない働き方を実現します。限られた時間の中で、お客様へ質の高いサービスを提供できる環境づくりを進めます。
  
  3. 誰もが安心して働き、相談できる風土をつくります
  男女を問わず、育児休業や有給休暇などの制度を利用しやすい職場風土を醸成します。仕事だけでなく、生活の事情についても気兼ねなく話し合える風通しの良い組織を目指します。
  
  4. 自らも仕事と生活の充実を実践します
  経営陣や管理職自身が仕事と私生活のバランスを大切にし、率先して多様な働き方を実践することで、組織全体のロールモデルとなります。
  
  私たちは、職員一人ひとりの生活の豊かさを支えることが、法人としての成長とより良いサービスの提供に繋がると確信し、誰もが安心して長く働き続けられる職場づくりに継続して取り組みます。

  2026/04/30 15:46

• 株式会社フォーウェイ　代表取締役　仲山洋平

  

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、最大限の力を発揮できる職場づくりを推進します。
  
  そのために、育児・介護・家庭の事情に対する理解を深め、柔軟な働き方を支援するとともに、業務の効率化と生産性向上を進め、組織としての成果も両立していきます。
  
  また、自らも仕事と生活のバランスを大切にし、率先して行動することで、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組みます。

  2026/04/02 13:42

• 株式会社鈴弥洋行　代表取締役　鈴木淳弥

  
  • 

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりが個性を発揮し、仕事と生活を高い次元で両立できる「活力ある職場環境」の実現を目指し、ここに「イクボス」となることを宣言します。
  
  1. 部下のワーク・ライフ・バランスを応援します
  2. 自らも仕事と私生活を楽しみます
  3. 組織の生産性とチーム力を向上させます
  4. 福島県の未来に貢献します

  2026/03/18 13:59

• 株式会社FUNZ

  イクボス宣言

  私は、部下が仕事と家庭を両立できる職場環境づくりを推進する「イクボス」として、次のことを宣言します。
  1.部下の育児や家庭の事情を理解し、仕事と家庭の両立を応援します。
  2.業務の効率化と生産性向上を進め、長時間労働を前提としない働き方を実現します。
  3.育児休業や柔軟な働き方を利用しやすい職場風土をつくります。
  4.子育て中の社員だけでなく、すべての社員がワークライフバランスを大切にできる環境づくりを進めます。
  5.私自身も仕事と家庭の両立を意識し、率先して働き方改革を実践します。

  2026/03/13 17:07

• 代表司法書士　坂大一雄

  

  イクボス宣言

  イクボス宣言
  司法書士シエン（https://shien-souzoku.com）
  私たちは、働く人が仕事と家庭のどちらも大切にできる職場づくりを目指し、イクボスとして次のことを実践します。
  
  仕事と家庭の両立を尊重します。
  子育てや介護など、それぞれの生活事情を理解し、柔軟な働き方を支援します。
  
  無理な長時間労働を前提としない働き方を目指します。
  業務の効率化やITの活用を進め、限られた時間で成果を出せる環境づくりを進めます。
  
  誰もが安心して相談できる職場をつくります。
  仕事だけでなく生活の事情についても話しやすい風通しの良い組織を目指します。
  
  自ら率先してワーク・ライフ・バランスを実践します。
  経営者・管理職自身が家庭や地域との時間を大切にし、働き方のモデルとなります。
  
  これからも、働く人一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりに取り組んでいきます。

  2026/03/06 08:46

• 有限会社呉服の松葉　代表取締役　原田一広

  

  イクボス宣言

  今後結婚予定の従業員や結婚したばかりの従業員が増えてきたのをきっかけに家庭行事・事情等も職務と同じレベルで重要視し、常に柔軟に対応ができるような労働環境に変更してきております。
  定休日以外も個人の事情に合わせて有給休暇が取りやすい状況にも改善しました。
  お客様にも、従業員にも優しい店創りが結果お店の繁栄に繋がっているように感じております。

  2026/02/21 14:13

• 合同会社commit 代表社員 目黒颯己

  

  イクボス宣言

  合同会社commit（https://commit.llc/）の代表 目黒颯己は、イクボスになることを、ここに宣言します。
  男女ともに育児と仕事の両立を可能とする会社づくりに努めてまりいます。

  2026/01/02 03:13

• バクリ株式会社

  イクボス宣言

  私は、バクリ株式会社の経営・管理責任者として、全ての社員が仕事と私生活を両立できる環境づくりを推進する「イクボス」を宣言します。具体的には、以下のとおり取り組みを実施します。
  
  社員一人ひとりのライフステージ（育児、介護、家庭の事情など）を尊重し、柔軟な働き方（テレワーク／フレックスタイム／時短勤務など）を実現します。
  
  定時退社や有給休暇取得の促進を図り、無理な残業を抑え、心身の健康とワーク・ライフ・バランスを守ります。
  
  育児・介護・自己啓発など、社員がそれぞれの生活の中で大切にしたいことに取り組みやすいよう、理解と配慮のあるマネジメントを行います。
  
  性別や年齢、働き方に関わらず、多様な社員が活躍できるよう機会を平等に提供し、多様性を尊重します。
  
  副業や趣味、地域活動など、仕事以外の時間も大切にできる職場文化を醸成し、社員の人生全体の充実を支援します。
  
  以上を通じて、「働きがい」と「生活の豊かさ」を両立させ、持続可能で活力ある職場づくりに貢献します。

  2025/12/17 16:00