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  • 宮下承

    イクボス宣言

    私たちのパーソナルトレーニングジムは、健康とフィットネスを追求するすべての方々をサポートしています。しかし、私たちのミッションはそれだけではありません。私たちのジムは「イクメン企業」として、男性が家庭と仕事の両方での役割を果たすことを全面的にサポートしています。

    私たちのジムでは、従業員の家族の健康と幸福も大切にしています。そのため、従業員の子育てや家族のニーズに柔軟に対応するための制度を導入しています。例えば、フレキシブルな勤務時間、子育て中の従業員のためのリモートワークのオプション、また、子供が病気の際の短時間勤務など、さまざまなサポートを提供しています。

    さらに、ジム内には子供を預かるスペースも設けており、トレーニング中の親御さんが安心してエクササイズを楽しむことができます。このような取り組みを通じて、私たちは家庭と仕事のバランスを大切にする文化を築いています。

    私たちのジムは、健康な身体だけでなく、健全な家庭生活をサポートする場所として、地域の皆様に愛され続けることを目指しています。イクメン企業としての宣言を通じて、私たちは男性が家庭と仕事の両方での役割を果たすことをサポートし、より良い社会を築くお手伝いをしていきたいと考えています。
  • コドモト株式会社 代表取締役社長 村石健

    イクボス宣言

    我々は、部下の育児・介護・WLBを
    応援するため、以下の事項を約束します。
    1.私は、家族の関係を最優先する部下を評価します。
    2.私は、土日、定時以降には、仕事の依頼を可能な限りしません。   
    3.私は、率先して早く帰り、きちんと休みも取ります。
  • 日本連合警備株式会社 平皓己 専務取締役

    イクボス宣言

    私たちRENKEI 日本連合警備は、多様な働き手が活躍できる環境の実現を目指し、これまでの労働環境の改善に取り組んで参りました。その一環として、新たに「男性従業員の育休推進プログラム」を導入いたします。

    現代社会において、子育ては家族全体の責任として捉えられるようになってきました。男性も、家族との時間を大切にし、子育ての一環に参加することで、より豊かな人間関係や家族の絆を深めることができると信じています。

    この新しい取り組みにより、私たちの従業員が家庭と仕事を両立させる中で、より一層の成長と満足感を得られることを願っています。そして、これにより弊社が、大分県の業界内で最も従業員が働きやすい環境を提供する企業としての位置づけを強化したいと考えています。
  • fumido

    イクボス宣言

    すべての男性が育児に積極的に参加できる環境を提供します。
  • 株式会社ミリアド 樋口清政 CEO

    イクボス宣言

    株式会社ミリアドは「イクメンプロジェクト」に賛同し、
    全ての従業員が子育てしやすく働きやすい環境づくりを目指します。

    男女問わず育児休業制度の取得をサポートします。

    年次有給休暇をはじめ休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

    https://www.miliad.co.jp
  • セレンディップ・テクノロジーズ㈱ 森博和 代表取締役社長

    イクボス宣言

    ワーク・ライフ・バランスを重視し家族との充実した時間を過ごせるよう協力します。
  • 株式会社クラウドワークス 佐々木 緑 組織開発部人事グループ マネージャー

    イクボス宣言

    クラウドワークスは、柔軟な働き方(リモートワークやフレックスタイム制)を整備し、メンバーの育児を支援しています。
  • 株式会社クラウドワークス 小野 佳一 組織開発部労務グループ マネージャー 

    イクボス宣言

    クラウドワークスは、すべての所属部門において、メンバーの育児を支援しています。
  • 株式会社大和電業社 代表取締役社長 大西康生

    イクボス宣言

    大和電業社は、全社員が総活躍できるよう職場環境づくりに取り組みます!
  • 税理士法人大沼田経営会計事務所 代表社員 大沼田正樹

    イクボス宣言

    社員の希望に添って育休を取得できるなど、積極的に子育てに参加できる環境作りをサポートしてまいります!