イクボス宣言を見る

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• 菊池レディースクリニック　院長　菊池卓

  

  イクボス宣言

  菊池レディースクリニックは、育メンプロジェクトに賛同致します。
  
  育休休暇の推奨、男性社員の育休推進を実施し、育児と仕事の両立をサポートいたします。
  
  

  2023/11/01 12:45

• 株式会社尾賀亀 尾賀健太朗 代表取締役社長

  
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  イクボス宣言

  「いい会社をつくる」
  
  社員ひとりひとりが輝ける会社にしたい
  お客様に必要とされる会社でありたい
  社会とのつながりを大切にしたい
  
  考え方や環境の変化を踏まえて
  「どうあるべきか」「何をやるべきか」を考え
  実践し続けるイクボスとなることを宣言します
  

  2023/10/31 13:31

• TUKURU株式会社　御法川将貴　代表取締役社長

  

  イクボス宣言

  社員のワークバランスを考え、尊重し、仕事と家庭の両立ができるようサポートすること宣言いたします
  
  1　ワークバランスの実現
  
  2　モチベーションの維持、安心安全で勤務ができる環境づくり
  
  3　男性の積極的な子育て支援体制の構築

  2023/10/15 18:32

• haconiwa-house

  

  イクボス宣言

  ワークライフバランス実現のために、率先して以下を実行します。私自身も余暇を楽しみ、人生の充実を図ります。
  １．情報共有・ムダ削減（やらない仕事を決める）で効率的に仕事を進めます
  ２．仕事と家庭の両立を全面的に応援します
  ３．心身共に健康で働ける環境づくりに努めます
  

  2023/10/10 09:43

• 株式会社榛葉鉄工所　榛葉貴博　代表取締役社長

  イクボス宣言

  ・仕事と私生活の調和(ワークライフバランス)の実現に向けて、子育て、介護、地域の活動など私生活の充実が図れるよう積極的に支援します
  ・社員が何でも相談しやすいよう風通しの良い職場づくりを目指します。
  ・社員が充実感をもって効率よく仕事ができる職場風土の構築を目指します。

  2023/10/06 17:14

• 株式会社レイメイソリューション　代表取締役　仲　広樹

  イクボス宣言

  私は、従業員の育児参加を積極的に支援します。
  フレックスタイム制や時間単位有休の導入など、働き方改革を実践。
  自らが仕事と子育ての両立に取り組む「パパイクボス」として
  人生を楽しみ、共に働く従業員のワークライフバランスを尊重し、
  将来にわたり誰もが安心して働ける会社を目指します。
  
  https://raymay-sol.co.jp/

  2023/09/21 14:14

• 合同会社糸から布へ　代表社員　竹内　周作

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  イクボス宣言

  下の子が生まれた時に4カ月の育休を取得し、夫婦で協力して家事育児を行いました！
  その甲斐あって夫婦関係は非常に円満です！
  
  合同会社糸から布へは、自身の育休の経験と学んだ事を多くの人達に伝えるために起業いたしました！
  
  男性が育休取得をしやすいように情報発信を行います！
  
  男性の育休が取るだけ育休にならないように助言を行います！
  
  「イクメンプロジェクト」に賛同し、津山の子育てと福祉を応援します！

  2023/09/20 07:05

• 株式会社Ｔ＆Ｐメディトラスト　取締役事業推進室長　福島明洋

  
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  イクボス宣言

  ・業務の効率化に取り組み、ライフイベントにも気兼ねなく参加
  　できる環境を作ります
  ・定時退社を推奨します
  ・職場でも、家庭でもコミュニケーションの活性化をはかり、社
  　員の『笑顔』を大切にします

  2023/09/14 14:53

• ㈱R-style　白川龍二　代表取締役

  

  イクボス宣言

  私達は、部下の育児・介護を応援するため、以下の事項を約束します。
  １．家族の関係を最優先する部下を評価します。
  ２．土日、定時以降には、仕事の依頼をしません。　　　
  ３．私は率先して早く帰り、きちんと休みも取ります。

  2023/09/12 11:48

• 宮下承

  

  イクボス宣言

  私たちのパーソナルトレーニングジムは、健康とフィットネスを追求するすべての方々をサポートしています。しかし、私たちのミッションはそれだけではありません。私たちのジムは「イクメン企業」として、男性が家庭と仕事の両方での役割を果たすことを全面的にサポートしています。
  
  私たちのジムでは、従業員の家族の健康と幸福も大切にしています。そのため、従業員の子育てや家族のニーズに柔軟に対応するための制度を導入しています。例えば、フレキシブルな勤務時間、子育て中の従業員のためのリモートワークのオプション、また、子供が病気の際の短時間勤務など、さまざまなサポートを提供しています。
  
  さらに、ジム内には子供を預かるスペースも設けており、トレーニング中の親御さんが安心してエクササイズを楽しむことができます。このような取り組みを通じて、私たちは家庭と仕事のバランスを大切にする文化を築いています。
  
  私たちのジムは、健康な身体だけでなく、健全な家庭生活をサポートする場所として、地域の皆様に愛され続けることを目指しています。イクメン企業としての宣言を通じて、私たちは男性が家庭と仕事の両方での役割を果たすことをサポートし、より良い社会を築くお手伝いをしていきたいと考えています。

  2023/09/06 14:39