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• 株式会社オーガランド　代表取締役　初瀨 智絵美

  

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりの仕事と私生活のバランスを踏まえながら、社員とともに、組織として成果を出し続けるため、以下の事項に取り組むことを宣言します。
  
  1. 社員が家族との時間や自分の時間を大切にできるよう、業務の見直しと効率化を進め、限られた時間でも成果を出せる組織づくりを推進します。
  
  2. 育児や介護など、それぞれの事情に応じて、男女問わず必要な制度を安心して選択できる環境づくりに努めます。
  
  3. 年次有給休暇の取得を促進し、メリハリのある働き方と、チームで支え合う風土の醸成に取り組みます。

  2026/05/26 12:38

• 春山建設株式会社

  

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりの仕事と家庭との両立を応援し、会社と社員が共に成長できる組織を目指します。
  
  「お互いさま」の気持ちを大切にし、互いに支え合いながら安心して働ける環境を整えます。
  
  多様な働き方を尊重し、誰もが能力を発揮できる職場環境づくりを推進します。

  2026/05/26 10:01

• 一般社団法人公益法人総合研究所 代表理事 佐藤友和

  イクボス宣言

  私は、一般社団法人 公益法人総合研究所の代表理事として、共に働くメンバー全員が仕事とプライベートを両立し、それぞれの能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに努める「イクボス」となることを宣言します。
  当法人は、「公益性のある事業を長く安定して続けるための組織形態」を顧客に提供し、利益を社会に循環させるソーシャルビジネスの伴走支援を行っています。このような社会性の高い支援を継続するためには、まず私たち自身が心身ともに健康で、充実した生活を送ることが不可欠です。
  
  そのために、以下の3つを実践します。
  
  ①柔軟な働き方の推進と相互理解 従業員3名という少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの抱える事情やライフステージの変化（育児・介護など）に寄り添い、希望に応じた柔軟な働き方を実現します。お互いを理解し、配慮し合える風通しの良い環境を作ります。
  ②業務効率化と生産性の向上 専門家チームとのスムーズな連携や日々の業務見直しを図り、限られた時間で質の高い成果（伴走支援）を出せるよう努めます。これにより無駄な残業を削減し、メンバーのプライベートな時間を確保します。
  ③自らも仕事と生活を楽しむ姿勢の体現 私自身も、仕事への情熱を持ち続けると同時に、プライベートの時間を大切にし、自己研鑽やリフレッシュを図ることで、自らイクボスのロールモデルとなります。
  
  メンバーの満足度とモチベーションを高めることが、ひいては顧客へのより良い支援と社会貢献につながると信じ、組織づくりを推進してまいります。

  2026/05/21 22:34

• 有限会社フクマンビジネスサポート　代表取締役　森田洋生

  
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  イクボス宣言

  社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、最大限の力を発揮できる職場づくりを推進します。
  
  そのために、育児・介護・家庭の事情に対する理解を深め、柔軟な働き方を支援するとともに、業務の効率化と生産性向上を進め、組織としての成果も両立していきます。
  
  また、自らも仕事と生活のバランスを大切にし、率先して行動することで、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組みます。

  2026/05/19 22:53

• 弁護士法人あおぞらみらい法律事務所 代表弁護士 榊枝 真一

  

  イクボス宣言

  【イクボス宣言：持続可能なパートナーシップを目指して】
  クライアントに最良のリーガルサービスを提供し続けるためには、弁護士・スタッフの心身の健康と生活の充実が不可欠です。私は以下を宣言します。
  
  1.「期日」以外の柔軟な時間活用：裁判期日以外の時間は、テレワークや時差出勤を積極的に活用し、育児や介護との両立を支援します。
  
  2.徹底したチーム受任の推進：案件を個人に抱え込ませず、複数人体制（主担当・副担当）を徹底することで、急な家庭の事情でもカバーし合える体制を構築します。
  
  3.「繋がらない権利」の尊重：休日や深夜の不要不急な連絡を控え、オン・オフの切り替えを明確にします。
  
  4.男性弁護士・スタッフの育休取得推奨：性別を問わず、キャリアを断絶させることなくライフイベントを迎えられる文化を醸成します。

  2026/05/14 08:36

• 司法書士法人ライタス綜合事務所 代表司法書士 伊藤 威

  

  イクボス宣言

  【イクボス宣言】
  「司法書士事務所の新しい働き方」を目指し、私は以下の取り組みを約束します。
  
  ・場所と時間に縛られない働き方：クラウドツールの活用やテレワークの導入を推進し、育児中の職員も安心してキャリアを継続できる環境を作ります。
  
  ・NO残業デーの推進：週に1日の「早帰りデー」を徹底し、家族との食事や趣味の時間を大切にします。
  
  ・コミュニケーションの活性化：心理的安全性を高め、家庭の事情や急な体調不良も気兼ねなく相談できる文化を育てます。
  
  ・「お互い様」精神の定着：メンバーの多様な事情を尊重し、助け合える組織運営を行います。

  2026/05/14 08:30

• 健土株式会社　代表取締役　八木健太郎

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、最大限の力を発揮できる職場づくりを推進します。
  
  そのために、育児・介護・家庭の事情に対する理解を深め、柔軟な働き方を支援するとともに、業務の効率化と生産性向上を進め、組織としての成果も両立していきます。
  
  また、自らも仕事と生活のバランスを大切にし、率先して行動することで、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組みます。

  2026/05/05 09:35

• 税理士法人とおやま　税理士 遠山大地

  イクボス宣言

  1. 職員のワーク・ライフ・バランスを応援します
  職員一人ひとりの育児や介護、家庭の事情といったライフステージへの理解を深め、仕事と私生活の両立を全力でサポートします。
  
  2. 業務の効率化と生産性向上を進めます
  税務・会計業務におけるITの活用や業務プロセスの見直しを積極的に行い、長時間労働を前提としない働き方を実現します。限られた時間の中で、お客様へ質の高いサービスを提供できる環境づくりを進めます。
  
  3. 誰もが安心して働き、相談できる風土をつくります
  男女を問わず、育児休業や有給休暇などの制度を利用しやすい職場風土を醸成します。仕事だけでなく、生活の事情についても気兼ねなく話し合える風通しの良い組織を目指します。
  
  4. 自らも仕事と生活の充実を実践します
  経営陣や管理職自身が仕事と私生活のバランスを大切にし、率先して多様な働き方を実践することで、組織全体のロールモデルとなります。
  
  私たちは、職員一人ひとりの生活の豊かさを支えることが、法人としての成長とより良いサービスの提供に繋がると確信し、誰もが安心して長く働き続けられる職場づくりに継続して取り組みます。

  2026/04/30 15:46

• 株式会社フォーウェイ　代表取締役　仲山洋平

  

  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりが仕事と生活を両立しながら、最大限の力を発揮できる職場づくりを推進します。
  
  そのために、育児・介護・家庭の事情に対する理解を深め、柔軟な働き方を支援するとともに、業務の効率化と生産性向上を進め、組織としての成果も両立していきます。
  
  また、自らも仕事と生活のバランスを大切にし、率先して行動することで、誰もが安心して働き続けられる環境づくりに取り組みます。

  2026/04/02 13:42

• 株式会社鈴弥洋行　代表取締役　鈴木淳弥

  
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  イクボス宣言

  私は、社員一人ひとりが個性を発揮し、仕事と生活を高い次元で両立できる「活力ある職場環境」の実現を目指し、ここに「イクボス」となることを宣言します。
  
  1. 部下のワーク・ライフ・バランスを応援します
  2. 自らも仕事と私生活を楽しみます
  3. 組織の生産性とチーム力を向上させます
  4. 福島県の未来に貢献します

  2026/03/18 13:59