イクボス宣言一覧・検索 | 共育（トモイク）プロジェクト

個別指導塾マナビバ

イクボス宣言

・ワークライフバランスを尊重し、共に働く社品が仕事と私生活を両立させ、安心して働き続けられるよう応援します

・育児休業や介護休暇などの制度を理解し、取得しやすい職場環境づくりに努めます

・職場での情報共有やコミュニケーションを円滑にし、チームワークで業務を遂行します

2025/02/21 16:53

株式会社DREEXY 村井和

イクボス宣言

私は、業務の効率化や柔軟な働き方、育児休業や休暇の取得促進等に積極的に取り組みます。
また、自らも仕事と生活の充実に取り組みます。

2025/02/21 16:32

医療法人石田おさむ歯科医院理事長石田修

イクボス宣言

日本の将来を担う子供は宝です。子育て世代の従業員が多い当院では、男女問わず、育児休業を取得しやすい環境を整備し推進しております。

また、すべての社員のワークライフバランスを尊重し、将来のキャリアを見据えながら仕事と家庭の両立を積極的にサポートします。

2025/02/15 06:11

フルテック株式会社

イクボス宣言

フルテック株式会社は、全てのスタッフが働きやすい環境作りに最大限注力してまいります。

・社員全員が、家族との時間・自分の時間を作れるよう、働き方改革に
　徹底して取り組みます。

・誰もが休みやすい環境をつくり、育児休業取得率100％を目指します。

・NO残業を徹底します。

2025/02/11 17:06

株式会社ハイペリオン

イクボス宣言

私は、イクボスになることを、ここに宣言します。
部下の育児・介護・ＷＬＢ向上を応援するため、
以下の事項を実施することを約束します。

・育児休業取得率の向上に向けた施策の実施
・有給休暇取得率向上に向けた施策の実施

2025/01/30 14:26

株式会社GoA

イクボス宣言

私たちの企業は、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立し、充実した人生を送れるよう全力でサポートします。特に、男性社員が育児に積極的に関わることが、社員自身の成長と家族の幸せ、ひいては企業の持続的な成長につながると考えています。

そのため、リモートワークやフレックスタイム制を導入し、社員が柔軟に働ける環境を整備します。また、有給休暇の取得を積極的に推進し、年間の有給消化率100％を目指します。さらに、無駄な残業を排除し、効率的な働き方を実現することで、育児や家庭生活により多くの時間を割ける仕組みを確立します。

男性社員が育児休業を取りやすくするための制度や風土の整備にも注力し、職場全体で育児参加を応援する文化を築いていきます。これにより、社員が互いを尊重し支え合い、すべての人が活躍できる環境を目指します。

私たちは「イクメン」の取り組みを通じ、社員とその家族の幸せを支え、次世代が健やかに育つ社会に貢献します。

2025/01/10 13:27

株式会社アストモスガスセンター東北　代表取締役　齊藤政和

イクボス宣言

私は社員の育児・介護・ワークライフバランスを応援するため、
以下の事項を約束します。

1.私は、仕事を効率的に終わらせ早く帰宅する社員を評価します。
2.私は、休日、定時以降には、仕事の依頼はしません。
　(飲みに誘うかもしれませんが…)
3.私は、無駄に残らず、率先して早く帰宅します。
4.私は、「え?男なのに育休?」などとは絶対に思いませんし、
　言いません。
5.私は、社員のどんな相談にも喜んで応じます。
6.私は、家族と同僚、そして少しだけ社長も大切にする社員を
　評価します。

　　　　　　　　　　　　　　株式会社アストモスガスセンター東北　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　齊藤政和

2025/01/08 16:23

社会福祉法人悠久会　理事長　永代秀顕