イクボス宣言一覧・検索 | 共育（トモイク）プロジェクト

㈱FIRST COACH 加藤巧海代表取締役社長

イクボス宣言

・働き方改革の推進
社員が家族や自分の時間を大切にできるよう、柔軟な働き方を導入します。

・育児休業の推奨
誰もが休みやすい職場環境を整え、育児休業取得率100％を目指します。

・効率的な業務管理
無駄な残業を減らし、早く帰ることを奨励してプライベートを充実させます。

2024/08/06 13:31

グローストリガー株式会社　村瀬健人　代表取締役

イクボス宣言

グローストリガー株式会社（https://www.growthtrigger.net/）
代表取締役　村瀬健人はここにイクボス宣言をします。

◾️育児休暇の取得推奨
社長自らが育児休暇の取得を推奨し、積極的に取得する姿勢を示すことで、社員も取りやすい環境を作ります。

◾️制度の見直し
育児休暇の期間や支給条件を見直し、充実させることで、育児休暇を取得しやすい環境を提供します。

◾️フレックスタイム制度やテレワークの導入
働く時間や場所に柔軟性を持たせる制度を導入し、育児と仕事の両立を支援します。

◾️コミュニケーションの奨励
育児に関する悩みや要望を自由に話せるオープンなコミュニケーション環境を整えます。定期的な面談やフィードバックの機会を提供し、社員の声に耳を傾けます。

2024/07/31 17:18

株式会社SMA

イクボス宣言

1.働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
2.育児・子育て・介護等、仕事と家庭の両立を応援します。
3.相談しやすい社内環境を整えます。

2024/07/25 15:25

八島歯科クリニック　院長　八島愛富

イクボス宣言

１、社員のプライベートと仕事の両立を支援します。
２、社員の個性と強みをいかせる組織づくりを進めます。
３、仕事と育児の両立を目指せる職場環境の維持に努めます。

2024/07/15 00:36

渡邊慶

イクボス宣言

社員が家族との時間・自分の時間を作れるよう、働き方改革に取り組みます。

誰もが休みやすい環境をつくり、社員の育児休業取得率100％を目指します。

無駄に残業せず、率先して早く帰ります。

2024/07/05 12:35

（株）アウトソーシングテクノロジー　笠井嘉明　代表取締役社長

イクボス宣言

アウトソーシングテクノロジーは、全ての従業員が自分らしく活躍でき、最大限能力を活かせる職場創出を推進しております。
働く一人ひとりが抱える事情は様々。
どんな時でも”お互い様”と思える職場環境は、働き続けるための大切な風土です。
そんな風土づくりを目指し、私たちは活動していきます。

企業宣言者
代表取締役社長　笠井嘉明

2024/07/03 17:31

(株)川原建設　塚田洋一　代表取締役

イクボス宣言

１．私は、多様な社員がいきいきと活躍できる環境づくりに努めます。

２．私は、業務の効率化に取り組み、有給休暇の取得促進や時間外労働の削減に努め、社員が仕事と家庭の両立を図れるような職場にします。

３．子育て期など職場以外でもがんばる社員を心から応援します。

2024/07/01 16:01

株式会社アクア美保豊田舞総務部人事･企画課グループ長

イクボス宣言

・社員一人一人の子育て・介護・ワークライフバランス
　を尊重・応援し、自らも仕事と私生活を楽しみます！

・帰りやすい・休みやすい環境作りを行う為に、
　有給休暇の取得促進や定時ダッシュを推奨します！

・やりがいを感じ、安心して働き続けられる為に、
　社員のスキルアップ、キャリア向上の応援をします！

・なんでも相談しあえる風通し良い環境作りの為に、
　職場での良好なコミュニケーションを推奨します！

・一人しかできない仕事をなくし、急な家族の病気や
　用事でも休みやすく、従業員間のフォローしあえる
　環境を目指します。

2024/06/28 08:59

(株)ドローンメイト佐田成幸代表取締役社長

イクボス宣言

・家族との時間を確保できるような働き方を目指します。

・育児休業取得率100％を目指します。

2024/06/26 13:28

㈱インスレーヴ　及川涼介　代表取締役社長

イクボス宣言

株式会社インスレーヴは、イクメンプロジェクトに賛同し、男性の育休取得や有給休暇取得を推奨し、仕事と家庭の両立をサポートすることを宣言します。

2024/06/21 14:55

イクボス宣言をする/見る

イクボス宣言を見る