共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 6122001024539
  株式会社ヨロスト

  

  株式会社ヨロスト　長瀬二郎　代表取締役

  ・育児休業等を取得した従業員が就業を継続し、復帰しやすい職場環境を整えるための取り組みを行う。
  ・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
  ・男性社員の育児休業取得（連続28日以上）を推奨する。

  2024/02/01 00:56

• 法人番号 1010401067223
  薬事法広告研究所（DCアーキテクト株式会社）

  

  薬事法広告研究所 鈴木幸治 代表取締役

  薬事法広告研究所はイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  弊社では、男性も育児に専念できるよう、育児休暇制度や短時間正社員制度、在宅勤務制度等を取り入れています。

  2024/01/31 18:18

• 法人番号 2010005034965
  一般社団法人ビー・ファイン

  

  一般社団法人ビー・ファイン　田中尚之　代表理事

  男性も子育てに参加しやすい環境づくりを推進するため、育児休業取得促進に取り組みます。
  

  2024/01/31 17:33

• イーヘルスクリニック新宿院

  

  イーヘルスクリニック新宿院 院長　天野方一

  当クリニックは、イクメン企業として以下の取り組みを行います：
  
  男性職員への育児休暇奨励
  フレキシブルな勤務体制の導入
  イクメン向けキャリア支援プログラム提供
  イクメン推進の啓発活動実施
  ファミリーフレンドリーな職場環境の構築
  
  家族との調和を重視し、働きやすい環境を提供します。

  2024/01/31 09:45

• 法人番号 2010401116978
  株式会社Natural

  株式会社Natural　小尾晋太郎　代表

  株式会社Naturalはイクメンプロジェクトへ賛同致します。
  社員が育児・仕事を両立し、不自由のない生活を送ることができるよう職場環境の整備に努めてまいります

  2024/01/29 17:39

• 法人番号 7260003004040
  合同会社糸から布へ

  

  合同会社糸から布へ　代表社員　竹内　周作

  イクメン企業宣言を行います。 地域情報サイト「まいぷれ津山市」にて男性育休など子育てや育児の情報を発信していきます。

  2024/01/24 12:03

• DigiTerra

  DIgiTerra 伊藤雄次 デジコミ編集部

  DigiTerraは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  私自身が子育てと仕事を両立する立場になり、イクメンに関して考える時間が増えました。
  男性が育児休暇を取得しやすい環境を整えて、積極的に育児に関わることができる職場環境づくりを目指していきます。

  2024/01/22 23:31

• 法人番号 1180001151261
  フォトスタジオカラン

  

  フォトスタジオカラン　吉田翔　代表取締役社長

  男性従業員の育休制度利用の推進

  2024/01/18 17:17

• 法人番号 5011001045887
  株式会社SEEC

  

  株式会社SEEC 阿部　隆太郎 代表取締役

  次世代を担う子どもたちの健全な成長を育む、仕事と家庭の両立支援を推進し、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方が選べるライフ・ワーク・バランス実現に取り組んでいます。
  今後も、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいくとともに、男性社員への育児休業制度の周知や情報提供、育児休業を取得しやすい環境整備に力を入れていきたいと思います。

  2024/01/18 11:59

• 法人番号 1180001151261
  フォトスタジオアルエット

  

  フォトスタジオアルエット　吉田翔　代表取締役社長

  家族の時間を大切にするフォトスタジオとして、自社では男性の育休制度の充実、制度の利用を積極的に推進しています。

  2024/01/18 11:28