共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• BITNAVI

  

  BITNAVIの中本さとし 代表

  イクメン企業宣言として、私たちの会社は、従業員が仕事と家庭の両立を実現しやすい環境を積極的に提供し、特に子育て中の従業員が支援を受けられるように取り組みます。
  具体的に取り組み内容は時間に縛られないフレックスの採用とリモートワーク業務です。
  

  2024/02/13 19:52

• 法人番号 9170003001359
  合同会社BALANCE OFFICE

  合同会社BALANCE OFFICE　吉田崇弘　代表社員

  合同会社BALANCE OFFICEは育児と業務を両立するため、テレワークの推奨を行っています。
  
  お子様の催し事や病気などで休みを取ることができる制度「ファミリーサポート休暇」を設けています。

  2024/02/13 12:06

• 法人番号 9160001016260
  株式会社フリオネス

  

  株式会社フリオネス 代表取締役 梅原宏之

  リモートワーク・在宅ワークを取り入れ、
  自宅で快適に仕事をできる環境を作っています

  2024/02/08 18:08

• 法人番号 9030001027551
  ベストセレクション株式会社

  

  ベストセレクション株式会社 千葉 浩司 代表取締役社長

  弊社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
  男性社員を含むすべての社員に、育休を推奨し、
  男性が育児に参加しやすい職場環境づくりをしてまいります。

  2024/02/08 14:42

• 法人番号 6360001010717
  ブルースタイル沖縄 株式会社

  

  ブルースタイル沖縄 株式会社 濱里正悟 代表取締役

  私たちは、従業員にとっての働きやすい職場環境を構築することに注力すると同時に、男性社員も育児休暇を取りやすいように、その制度の積極的な周知と情報提供、そして取得しやすい環境づくりに力を注ぎます。

  2024/02/05 11:51

• YMコンサルティング

  

  YMコンサルティング 米本一気

  私たちは、フルリモートのウェブマーケティング会社として、イクボスの実現に向けて、次のことに取り組むことをここに宣言します。
  ・オンラインツールを活用して、部下や同僚の育児や介護などの状況を把握し、業務の調整や相談に応じます。
  ・育児や介護などの理由で勤務時間や休暇を変更したい場合は、柔軟に対応し、成果主義の評価を行います。
  ・育児や介護などの経験や知識を共有し、互いに学びあえるオンラインコミュニケーションの場を設けます。
  ・育児や介護などのテーマを取り入れたウェブマーケティングの企画や提案を行い、社会に貢献します。
  私たちは、フルリモートのウェブマーケティングのプロフェッショナルとして、イクボスの社会を実現するために努力します。

  2024/02/02 20:28

• 法人番号 3120901040039
  株式会社白紙とロック

  

  株式会社白紙とロック 代表取締役 渡部一成

  育児と両立するため、テレワークを推奨しています。

  2024/02/02 16:21

• 法人番号 5011001045887
  Jcation

  

  Jcaton

  "Jcation"は、Japan×Vacationからの造語であり、
  国内パックツアー・宿泊・レンタカー・観光チケットなどの旅行標品を手軽に予約できるオンラインサービスです。
  
  Jcationはイクメンプロジェクトに賛同致します。
  男性従業員への積極的な育休取得を推進しており、
  男性への育児参加を推奨しております。

  2024/02/02 09:27

• 法人番号 9290001087058
  株式会社スマイクリエイト

  株式会社スマイクリエイト 安部圭一 代表取締役

  株式会社スマイクリエイトは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  ・育児休暇制度の拡充
  ・性別の垣根なく育休取得の推進
  
  自社の取り組み／フレックスタイムを実施しており、フレキシブルで自由度の高い働き方を推進しています。
  
  子育て分野でも男女関係なく育児と仕事のバランスをとりながら両立できる環境・雰囲気づくりを行います。

  2024/02/01 13:27

• 法人番号 3410001011233
  藤原建設株式会社

  

  藤原建設株式会社　代表取締役　藤原義典

  イクメン企業宣言
  我が社は以下の事項に取り組み、従業員の更なる幸せの一助とします。
  ・リモートワーク並びに在宅ワークを取り入れ自宅にて仕事を出来る仕組みづくり
  ・残業並びに休日出勤の禁止
  ・従業員に教育指導
  

  2024/02/01 10:03