みんなの声・体験談
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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。
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法人番号 3120901040039
株式会社白紙とロック
株式会社白紙とロック 代表取締役 渡部一成
育児と両立するため、テレワークを推奨しています。2024/02/02 16:21
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法人番号 5011001045887
Jcation
Jcaton
"Jcation"は、Japan×Vacationからの造語であり、
国内パックツアー・宿泊・レンタカー・観光チケットなどの旅行標品を手軽に予約できるオンラインサービスです。
Jcationはイクメンプロジェクトに賛同致します。
男性従業員への積極的な育休取得を推進しており、
男性への育児参加を推奨しております。2024/02/02 09:27
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法人番号 9290001087058
株式会社スマイクリエイト株式会社スマイクリエイト 安部圭一 代表取締役
株式会社スマイクリエイトは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
・育児休暇制度の拡充
・性別の垣根なく育休取得の推進
自社の取り組み／フレックスタイムを実施しており、フレキシブルで自由度の高い働き方を推進しています。
子育て分野でも男女関係なく育児と仕事のバランスをとりながら両立できる環境・雰囲気づくりを行います。2024/02/01 13:27
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法人番号 3410001011233
藤原建設株式会社
藤原建設株式会社 代表取締役 藤原義典
イクメン企業宣言
我が社は以下の事項に取り組み、従業員の更なる幸せの一助とします。
・リモートワーク並びに在宅ワークを取り入れ自宅にて仕事を出来る仕組みづくり
・残業並びに休日出勤の禁止
・従業員に教育指導
2024/02/01 10:03
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法人番号 6122001024539
株式会社ヨロスト
株式会社ヨロスト 長瀬二郎 代表取締役
・育児休業等を取得した従業員が就業を継続し、復帰しやすい職場環境を整えるための取り組みを行う。
・産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
・男性社員の育児休業取得（連続28日以上）を推奨する。2024/02/01 00:56
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法人番号 1010401067223
薬事法広告研究所（DCアーキテクト株式会社）
薬事法広告研究所 鈴木幸治 代表取締役
薬事法広告研究所はイクメンプロジェクトに賛同します。
弊社では、男性も育児に専念できるよう、育児休暇制度や短時間正社員制度、在宅勤務制度等を取り入れています。2024/01/31 18:18
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法人番号 2010005034965
一般社団法人ビー・ファイン
一般社団法人ビー・ファイン 田中尚之 代表理事
男性も子育てに参加しやすい環境づくりを推進するため、育児休業取得促進に取り組みます。
2024/01/31 17:33
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イーヘルスクリニック新宿院
イーヘルスクリニック新宿院 院長 天野方一
当クリニックは、イクメン企業として以下の取り組みを行います：
男性職員への育児休暇奨励
フレキシブルな勤務体制の導入
イクメン向けキャリア支援プログラム提供
イクメン推進の啓発活動実施
ファミリーフレンドリーな職場環境の構築
家族との調和を重視し、働きやすい環境を提供します。2024/01/31 09:45
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法人番号 2010401116978
株式会社Natural株式会社Natural 小尾晋太郎 代表
株式会社Naturalはイクメンプロジェクトへ賛同致します。
社員が育児・仕事を両立し、不自由のない生活を送ることができるよう職場環境の整備に努めてまいります2024/01/29 17:39
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法人番号 7260003004040
合同会社糸から布へ
合同会社糸から布へ 代表社員 竹内 周作
イクメン企業宣言を行います。 地域情報サイト「まいぷれ津山市」にて男性育休など子育てや育児の情報を発信していきます。2024/01/24 12:03