当クリニックは、イクメン企業として以下の取り組みを行います：
男性職員への育児休暇奨励
フレキシブルな勤務体制の導入
イクメン向けキャリア支援プログラム提供
イクメン推進の啓発活動実施
ファミリーフレンドリーな職場環境の構築
家族との調和を重視し、働きやすい環境を提供します。
みんなの声・体験談
共育企業宣言をする/見る
共育企業宣言を見る（企業・団体）
キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。
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イーヘルスクリニック新宿院
イーヘルスクリニック新宿院 院長 天野方一
2024/01/31 09:45
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法人番号 2010401116978
株式会社Natural株式会社Natural 小尾晋太郎 代表
株式会社Naturalはイクメンプロジェクトへ賛同致します。
社員が育児・仕事を両立し、不自由のない生活を送ることができるよう職場環境の整備に努めてまいります2024/01/29 17:39
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法人番号 7260003004040
合同会社糸から布へ
合同会社糸から布へ 代表社員 竹内 周作
イクメン企業宣言を行います。 地域情報サイト「まいぷれ津山市」にて男性育休など子育てや育児の情報を発信していきます。2024/01/24 12:03
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DigiTerra
DIgiTerra 伊藤雄次 デジコミ編集部
DigiTerraは、イクメンプロジェクトに賛同します。
私自身が子育てと仕事を両立する立場になり、イクメンに関して考える時間が増えました。
男性が育児休暇を取得しやすい環境を整えて、積極的に育児に関わることができる職場環境づくりを目指していきます。2024/01/22 23:31
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法人番号 1180001151261
フォトスタジオカラン
フォトスタジオカラン 吉田翔 代表取締役社長
男性従業員の育休制度利用の推進2024/01/18 17:17
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法人番号 5011001045887
株式会社SEEC
株式会社SEEC 阿部 隆太郎 代表取締役
次世代を担う子どもたちの健全な成長を育む、仕事と家庭の両立支援を推進し、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方が選べるライフ・ワーク・バランス実現に取り組んでいます。
今後も、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいくとともに、男性社員への育児休業制度の周知や情報提供、育児休業を取得しやすい環境整備に力を入れていきたいと思います。2024/01/18 11:59
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法人番号 1180001151261
フォトスタジオアルエット
フォトスタジオアルエット 吉田翔 代表取締役社長
家族の時間を大切にするフォトスタジオとして、自社では男性の育休制度の充実、制度の利用を積極的に推進しています。2024/01/18 11:28
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法人番号 1011701018023
株式会社まごのて株式会社まごのて 代表取締役佐々木久史
株式会社まごのては、イクメンプロジェクトに賛同し、以下の取り組みを実施いたします。
・従業員のワークライフバランスし、働きやすい環境を整えます。
・独身社員が多いため不安なく結婚し子供を持てるということをイメージできる会社作りをします。
・性別関係なく、育休取得を推進します。
男性社員も子どもの学校行事やイベント、子ども都合の急な早退や休暇が取りやすい雰囲気づくりを行います。2024/01/17 10:23
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法人番号 8360001031678
（株）POM（株）POM 沖縄ペット火葬ほし 仲西光江 代表取締役
育児休暇制度の拡充2024/01/16 13:10
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法人番号 7010401160121
for,Freelance株式会社
for,Freelance株式会社
イクメン企業宣言／私たちは、働く父親たちが自分のキャリアを築きながら、家庭との両立を図ることができる環境を大切にしています。育児に参加し、家族との絆を深めることは、豊かな人生を築く基盤です。積極的な育児支援と柔軟な労働環境を提供し、男性社員が安心して子育てに参加できる場を築いています。イクメン企業として、共に働きながら家族との大切な時間を大切にし、社員一人ひとりが充実した人生を築くお手伝いをしてまいります。
自社の取り組み内容／フルリモート・フルフレックスで、フレキシブルな働き方を導入し、社員が自身の生活スケジュールと仕事を両立できるようサポートしております。2024/01/15 21:00