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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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  • 法人番号 3030001146786
    巧エコリフォーム

    巧エコリフォーム 西山守 代表取締役

    イクメンプロジェクトに賛同致します。
    性別に関わらず、全社員が育児と仕事を両立できるように、環境整備に努めます。
  • 法人番号 2011001149856
    アンカーテクノロジーズ株式会社

    アンカーテクノロジーズ株式会社

    アンカーテクノロジーズは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
    仕事と育児の両立を支援すべく以下制度を整備しています。
    ・フルリモート
    ・フレックスタイム
    ・産休取得制度
    ・出産祝い金
  • 法人番号 4011801021675
    株式会社おひさま総合研究所

    チバニアン兼業農学校 校長

    自分も子供が5人いますが、子育ては十分でなかったと思います。これから生まれる子供たちのために、仕事と家庭が両立できる組織を目指します。
  • 法人番号 3020001089020
    アンダンテ株式会社

    アンダンテ株式会社 小野情 ブランディング推進室室長

    アンダンテグループは「イクメンプロジェクト」に賛同します。グループ内で仕事と育児が両立できるよう以下の取り組みを実施しています。
    ・フレックスタイム制(コアタイム有り)
    ・自社保育園の無料利用
    ・出産祝い金の支給
  • 法人番号 8011101071632
    株式会社リライアブル

    株式会社リライアブル

    男性社員の育休をあたりまえに‼︎仕事と育児の両立を会社全体で応援して参ります!
    経営トップが意識を変えることにより、妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出があった社員には個別で制度周知や取得の意向の確認をする仕組みなど、育休を取得しやすい環境を作っております。
    それにより会社全体で男性が積極的に育児に関わることができる環境を作ります!
  • 法人番号 8120005009406
    医療法人ケイズ会

    茶屋町レディースクリニック本院 井手 一夫 理事長

    医療法人ケイズ会は、育メンプロジェクトに賛同致します。

    育休休暇の推奨はもちろんフレックス制度を取り入れ育児と仕事の両立をサポートします。
  • 法人番号 7340001014454
    株式会社ライフターゲット

    株式会社ライフターゲット 佐藤隆浩 代表取締役

    未来の子供たちのために、子育ての親を応援します。休暇制度(雇用条件による)
  • 法人番号 8010001121737
    オアシス株式会社

    オアシス株式会社 諏訪守 代表取締役

    オアシス株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。

    弊社では、男性社員が育児に協力できるよう、時短勤務制度を取り入れています。
  • 法人番号 9370001016388
    ㈱ジャ-マン・ファクトリ-

    ㈱ジャ-マン・ファクトリ-近江康博 代表取締役社長

    育児休暇の取得推進
  • 法人番号 7140003013870
    合同会社センヨー

    合同会社センヨー 千葉歩 代表社員

    トナー買取専門店である「トナーバイ」を運営する合同会社センヨーは、イクメンプロジェクトに賛同し、育児に参加しやすい環境を整えることをここに宣言致します。