共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 9011001132310
  株式会社GO TO MARKET

  株式会社GO TO MARKET 代表取締役 木村暁生

  GO TO MARKET, inc.は、育MENプロジェクトに賛同いたします。
  当社はリモートワークを中心として全ての従業員が自身のライフスタイルを大事にしながら働ける職場環境を目指しています。
  仕事と育児を両立させてライフスタイルを充実できる取組みを推進いたします。

  2023/08/29 07:07

• 法人番号 4010401167086
  トーキョーフィットネス株式会社

  

  トーキョーフィットネス株式会社　笹森大生　代表取締役社長

  トーキョーフィットネスは男性社員でもあっても育児休暇の促進、産前産後の休暇促進を行います！
  

  2023/08/26 17:45

• KIDSROOM PUANANALA

  KIDSROOM PUANANALA

  男性社員・女性社員垣根のない　育児のしやすい会社へ！

  2023/08/23 23:49

• 法人番号 5010601047038
  株式会社　ボンズシップ

  

  株式会社　ボンズシップ

  ボンズシップは、男性社員の積極的な育児参加を応援すべく、
  イクメン企業宣言します！
  
  ～目標・方針～
  男性社員の育休取得80％を目指し、仕事と育児を両立する男性社員を積極的にサポートします。
  
  【取り組み概要】
  ・配偶者の出産時に特別休暇付与
  ・子の看護休暇取得を有給化
  ・育児目的休暇制度の導入
  ・短時間勤務制度の延長（満10歳まで）
  ・育休取得推進に向けた社内勉強会の実施
  ・フレックスタイム制

  2023/08/21 19:03

• 法人番号 7010801033835
  株式会社トラスト

  

  不用品回収センター

  不用品回収センターは、性別に関係なく育児に対して積極的に関わる人を応援します。

  2023/08/16 17:37

• 法人番号 3010705000423
  日本医歯薬専門学校

  日本医歯薬専門学校、関口崇之、事務局長

  男性職員の産前産後休暇・育児休暇制度の整備と推奨（産後パパ育休の推奨）

  2023/08/16 16:01

• 法人番号 1011001107393
  株式会社ONESTYLE

  

  株式会社ONESTYLE　池田奈津江　代表取締役

  私たちONESTYLEは、全ての従業員が活き活きと働くことができる職場を目指し、仕事と育児のバランスを両立させ、自分らしい働き方ができる環境作りを行ってまいります。

  2023/08/16 00:05

• 法人番号 1180001152516
  株式会社オンジン

  

  株式会社オンジン　今井悠人　代表取締役

  家族の時間を優先した働き方を実践しています
  テレワークを導入して、家族の時間を大切にした働き方ができるようにしています。
  
  テレワークしながら家で子供の世話をする。遠方にある実家でテレワークしながら家族の時間を作るなど。
  
  また、フレックスタイム制も導入しているので、家族の都合に合わせた働き方も可能です。
  
  できるだけ家族との時間が取れるよう仕組みを整えています。

  2023/08/07 16:44

• 法人番号 7011701025435
  株式会社Reheart

  https://reheart.co.jp/

  社員が育児に参加しやすくするよう、勤務時間などを評価制度から除外します。

  2023/08/06 23:59

• 法人番号 5060001018766
  須永鉄工株式会社

  須永鉄工株式会社　須永徳義　代表取締役

  従業員へ育休推奨の案内掲示をして周知している。弊社ＨＰでも近日中に掲載予定。

  2023/08/02 10:21