共育企業宣言を見る（企業・団体）

キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 5011201021614
  株式会社傳心堂

  株式会社傳心堂　野村　京　代表取締役

  株式会社傳心堂は男性社員（役員を含む）の配偶者が出産直後に、三日間の休暇を付与します。
  また、申請により時短勤務できるようにします。
  具体的には、朝10:00～の出社、もしくは～17:00までの勤務。
  朝夕の幼稚園・保育園への送り、迎えのため、どちらかを選択できます。

  2023/06/09 17:36

• カタログFX

  

  カタログFX 小野雄太郎 運営代表者

  カタログFXはイクメンプロジェクトに賛同します。また、当サイトの従業員に向けて、育休制度の存在やメリット、取得方法に関する情報提供の啓発活動を行い、復帰支援として、復帰後の働き方やキャリアのバランスを考慮したサポートを提供していきます。

  2023/06/08 07:33

• 法人番号 7010001185502
  株式会社ダイレクトマーケティングミックス

  

  株式会社ダイレクトマーケティングミックス　代表執行役　小林 祐樹

  提携している保育園に子どもを優先的に預けることができる「BaBee Mama（企業主導型保育事業）」の利用や配偶者出産による特別休暇、時短勤務制度など、ワークライフバランスを維持しながら働くことができる環境づくりを続けてまいります。

  2023/06/01 10:21

• 法人番号 5120901042223
  株式会社ブランド買取ブランドハンズ

  

  株式会社ブランド買取ブランドハンズ

  男女問わず子育て中の方を積極的に採用し、それに伴った職場環境づくりに努めています。

  2023/05/26 16:08

• 法人番号 9130003004803
  メディカルコンサルティング合同会社

  

  メディカルコンサルティング合同会社　代表医師　濱口裕之

  メディカルコンサルティングは社員のイクメンを応援します！

  2023/05/26 14:53

• 法人番号 3120901039980
  株式会社クイックリー

  

  株式会社クイックリー　筒井章　代表取締役社長

  積極的に産休・育休を取得できるように制度を社内でアナウンスしています。

  2023/05/24 17:45

• 法人番号 2010701039169
  株式会社ＳＳＡ

  

  株式会社ＳＳＡ

  株式会社ＳＳＡは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  性別問わず、育児休業の取得や子どもがいても仕事と子育ての両立ができるようにサポートしていくことを宣言します。

  2023/05/23 20:22

• 法人番号 2010801020466
  株式会社キッズブレイン

  

  株式会社キッズブレイン　村松和真　代表取締役

  株式会社キッズブレインは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。性別に関係なく、育児休業の取得や子どもがいても働きやすい環境作りを推進していくことを宣言します。

  2023/05/23 20:18

• 法人番号 6360001031069
  株式会社 SOONESSHOSING

  

  株式会社 SOONESSHOSING 宮城太一 代表取締役

  株式会社LIFRELLは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
  
  当社でもリモートワークの実施し、家族と過ごす時間を増やし充実して働ける職場環境を目指します。

  2023/05/23 12:43

• 法人番号 9011603003140
  LeveColle合同会社

  

  LeveColle合同会社　池田佳紀　代表社員

  LeveColle合同会社は、仕事と育児の両立など個々が輝けるライフワークバランスを追求していきます。
  男性社員も積極的に育休を取り、未来を支える子ども等の育児・教育に関わることで、地域・社会全体で子どもを見守って参ります。

  2023/05/22 16:18