弊社は男性も女性も育児のしやすい環境を整えていきます。
以下の取組を実施しております。
・自宅でも可能な業務の場合自宅勤務を可能とする
・子供の急なトラブルに対応するためトリミングの予約は余裕を保つ
みんなの声・体験談
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キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。
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Star sea
Star sea オーナー 山本星海
2023/06/19 14:28
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法人番号 3080101023451
株式会社アドアニモ
株式会社アドアニモ 山本直弥 代表取締役
男性社員の育児支援
弊社では、仕事と育児のバランスを整えるため以下の取組を実施しております。
・テレワークの推奨
・フレックスタイムの導入
・育児有給休暇の作成
・子供の急なトラブルへの柔軟な対応2023/06/19 14:15
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法人番号 4010001189497
AGAINメディカルクリニック
AGAINメディカルクリニック 河田 康晴 オーナー
AGAINメディカルクリニックはイクメンプロジェクトに賛同します。
当院では、従業員が育児休業を取得しやすい環境を整えることに取り組んでいます。同様に、患者様にもイクメンとして子育てに関与していただくために、以下の対策を実施しています。
・待ち時間が発生しない予約システムの導入
・明確かつ分かりやすい説明
診察時間は予め決められた時間内で行われるため、長引くことはありません。このように、当院は患者様や従業員ができるだけ多くのプライベートな時間を確保できるように心掛けています。2023/06/09 18:13
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法人番号 5011201021614
株式会社傳心堂株式会社傳心堂 野村 京 代表取締役
株式会社傳心堂は男性社員（役員を含む）の配偶者が出産直後に、三日間の休暇を付与します。
また、申請により時短勤務できるようにします。
具体的には、朝10:00～の出社、もしくは～17:00までの勤務。
朝夕の幼稚園・保育園への送り、迎えのため、どちらかを選択できます。2023/06/09 17:36
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カタログFX
カタログFX 小野雄太郎 運営代表者
カタログFXはイクメンプロジェクトに賛同します。また、当サイトの従業員に向けて、育休制度の存在やメリット、取得方法に関する情報提供の啓発活動を行い、復帰支援として、復帰後の働き方やキャリアのバランスを考慮したサポートを提供していきます。2023/06/08 07:33
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法人番号 7010001185502
株式会社ダイレクトマーケティングミックス
株式会社ダイレクトマーケティングミックス 代表執行役 小林 祐樹
提携している保育園に子どもを優先的に預けることができる「BaBee Mama（企業主導型保育事業）」の利用や配偶者出産による特別休暇、時短勤務制度など、ワークライフバランスを維持しながら働くことができる環境づくりを続けてまいります。2023/06/01 10:21
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法人番号 5120901042223
株式会社ブランド買取ブランドハンズ
株式会社ブランド買取ブランドハンズ
男女問わず子育て中の方を積極的に採用し、それに伴った職場環境づくりに努めています。2023/05/26 16:08
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法人番号 9130003004803
メディカルコンサルティング合同会社
メディカルコンサルティング合同会社 代表医師 濱口裕之
メディカルコンサルティングは社員のイクメンを応援します！2023/05/26 14:53
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法人番号 3120901039980
株式会社クイックリー
株式会社クイックリー 筒井章 代表取締役社長
積極的に産休・育休を取得できるように制度を社内でアナウンスしています。2023/05/24 17:45
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法人番号 2010701039169
株式会社ＳＳＡ
株式会社ＳＳＡ
株式会社ＳＳＡは「イクメンプロジェクト」に賛同します。
性別問わず、育児休業の取得や子どもがいても仕事と子育ての両立ができるようにサポートしていくことを宣言します。2023/05/23 20:22