共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 2010005021121
  一般社団法人 スピリチュアルマスターアカデミー

  一般社団法人 スピリチュアルマスターアカデミー

  男性・女性・その他性別に関係なく子育てに自分の意思で参加できるよう支援しています。

  2023/03/02 15:34

• 法人番号 1010505003198
  一般社団法人　Erectile　Dysfunction研究会

  

  一般社団法人　Erectile　Dysfunction研究会　代表理事　高島　政浩

  一般社団法人　Erectile Dysfunction研究会　ユニティクリニックはイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  当法人は男性専門の自由診療クリックでスタッフは全員男性です。
  
  そのため、男性でも育児休暇を積極的に取得することを推奨しており、実際に育児休暇制度を活用して勤務を続けているスタッフもおります。
  
  これからも仕事と子育てを両立できるより良い職場環境を目指して頑張っていきます。
  

  2023/02/28 17:24

• 法人番号 3011001148411
  株式会社DrivenX

  

  株式会社DrivenX

  株式会社DrivenXは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  当社は業務上のいかなる場合において男女の区別がない会社です。
  
  男女問わず、全社員がワークライフバランスに合わせた働き方ができるよう今後も社内改革を行っていきます。
  
  男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。
  
  男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めています。

  2023/02/27 17:52

• 法人番号 2080103002685
  合同会社いのり

  

  合同会社いのり　山口祐介　お墓・終活の相談員

  「終活・お墓の相談所いのり」の各相談員が仕事と育児を両立しやすいよう、フレックス制やリモートワークなどの柔軟な働き方を推奨します。

  2023/02/26 23:25

• 法人番号 4120001220250
  ゴルフブック株式会社

  

  ゴルフブック株式会社

  ゴルフブック株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  子どもがいながらでも働きやすい環境作りを行います！

  2023/02/23 16:41

• 法人番号 7080402007249
  有限会社　宝翔

  

  有限会社　宝翔　後藤友亮　代表取締役社長

  有限会社　宝翔はイケメンプロジェクトに賛同します！
  令和５年、弊社初の「産後パパ育休」を実施します。
  若手男性社員が夫婦で育児に参加できることは、未来に繋がる大事なことだと思います。
  女性活躍推進も応援しています！男女の垣根なく夫々の塚らが発揮できる職場として様々な活動を行っています。

  2023/02/23 14:22

• 法人番号 9180301006265
  サーラ住宅株式会社

  サーラ住宅株式会社　大場吉恭　代表取締役社長

  【宣言】
  サーラ住宅株式会社は「イクメンプロジェクト」に
  賛同いたします。
  
  サーラグループが2030年ビジョンで掲げている
  「多様な個性が輝き、地域で一番魅力があり、
  働きやすい会社」の実現と、
  当社が経営の目的として掲げている
  「お客さまの幸せ、社員とその家族の幸せ」の実現に向けた
  ダイバーシティ推進施策の一環として、
  「チームサーラ住宅として、
  全ての社員が育児休業を取得し、
  かつ男性社員も最低10日以上の取得ができる環境」を
  整えていきます。
  
  【仕事と育児の両立を支援する施策】
  ・在宅勤務、直行直帰の推進
  ・育休取得5日目までの有給化
  ・有給休暇の取得促進、時間単位の有給休暇取得促進
  ・様々な時短勤務制度周知徹底
  ・（扶養を条件としない）子ども手当の導入

  2023/02/22 13:59

• 法人番号 2010001185465
  株式会社LLL

  

  株式会社LLL デジタルマーケティング事業部代表 吉田美里

  ・弊社のオウンドメディアを通し、イクメン推進を呼びかけます。
  ・社内で育児休暇制度を徹底します。

  2023/02/22 13:08

• 法人番号 6190002008736
  有限会社　呉服の松葉

  有限会社呉服の松葉　原田一広　代表取締役

  有限会社呉服の松葉　ふりそでfRIQUe／スタジオParfaitは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  当社は業務上のいかなる場合において男女の区別がない会社です。
  
  男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。
  
  また男性が家庭で家事・育児に率先して取り組めるよう仕事の効率化を図り、育休取得により本人のキャリアが中断したり、途絶えることのないように致します。

  2023/02/19 11:05

• 法人番号 8012301013283
  株式会社BizPato

  

  株式会社BizPato　高橋拓真　代表取締役社長

  男性も育児休業が取得できる環境を整え、推進していきます。
  例えば、全社的に男性も育児休暇ができることを周知し、申告があった際は業務を調整し、育児休業が取得しやすい環境にしていきます。

  2023/02/16 23:09