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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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全758件中、421件目 ~ 430件目を表示　(43／76ページ)

法人番号 6190002008736
有限会社　呉服の松葉

有限会社呉服の松葉　原田一広　代表取締役

有限会社呉服の松葉　ふりそでfRIQUe／スタジオParfaitは、イクメンプロジェクトに賛同します。

当社は業務上のいかなる場合において男女の区別がない会社です。

男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。

また男性が家庭で家事・育児に率先して取り組めるよう仕事の効率化を図り、育休取得により本人のキャリアが中断したり、途絶えることのないように致します。

2023/02/19 11:05
法人番号 8012301013283
株式会社BizPato

株式会社BizPato　高橋拓真　代表取締役社長

男性も育児休業が取得できる環境を整え、推進していきます。
例えば、全社的に男性も育児休暇ができることを周知し、申告があった際は業務を調整し、育児休業が取得しやすい環境にしていきます。

2023/02/16 23:09
海外FXランキングテスター編集部

海外FXランキングテスター編集部　東遥斗　編集長

海外FXランキングテスター編集部はイクメンプロジェクトに賛同します。

リモートワークが基本的な海外FXランキングテスター編集部では、仕事と育児の両立が当たり前にできるよう柔軟な働き方やリモートでも働きやすい自宅環境を整えられるようにします。

2023/02/15 10:06
法人番号 2010001226681
株式会社ICHIZEN HOLDINGS

株式会社ICHIZEN HOLDINGS 水野倫太郎　代表取締役

株式会社ICHIZEN HOLDINGSは、イクメンプロジェクトに賛同します。

社員が仕事と育児の両立をできるように精度を整え、仕事と育児の両立が出来る環境を作ります。

2023/02/15 10:02
法人番号 5020001133544
株式会社エンカラーズ

株式会社エンカラーズ大賀遼代表取締役社長

株式会社エンカラーズは、イクメンプロジェクトに賛同します。
当社は、業務上のいかなる場合においても男女の区別がない企業です。

男性でも女性でも育児休暇を積極的に取得し、仕事と育児の両立ができる環境づくりに努めています。

2023/02/07 18:09
法人番号 3260001034654
株式会社土屋

株式会社土屋　代表取締役　高浜敏之

株式会社土屋は、イクメンプロジェクトに賛同します。

男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、女性活躍が加速することを目指します。

男性が家庭で家事・育児に率先して取り組むことで、本人のキャリアが中断したり、途絶えることのないようにします。

男性が家庭で家事・育児に率先して取り組めるよう、仕事の効率化を図ります。

株式会社土屋は、社員の育児休暇取得率１００％を目指し、社会・家庭・組織がよりよい環境となるよう取り組みます。

2023/02/06 17:06
法人番号 2120001245423
株式会社ピアノ買取ピアノワン

株式会社ピアノ買取ピアノワン

株式会社ピアノ買取ピアノワンはイクメンプロジェクトに賛同いたします。

子育ても楽しめる環境作りは職場の協力が不可欠です。
性別を問わず、従業員が仕事と育児の両立をしっかりとできるような制度・取組を行っていきます。

2023/02/06 16:10
下北沢司法書士事務所

下北沢司法書士事務所

子育てに積極参加し、また参加できる環境を作るよう努めます！

2023/02/05 19:30
法人番号 4012301010821
株式会社eaTAKE

買取店わかばスーパービバホーム長津田店

株式会社eaTAKEはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
安定した家庭、子育て環境こそが企業の成長にもつながります。
・育児休業制度の活用
・時短勤務制度の活用
こちらを代表自身も活用しております。

2023/02/03 18:00
法人番号 3010001080384
株式会社コトラ

株式会社コトラ　代表取締役社長大西利佳子

子育て支援を通して豊かな社会の実現を目指します。

2023/02/03 17:07