共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 債務整理の教科書

  債務整理の教科書

  私たちは借金の解決方法を探る皆さんにとって、債務整理の「教科書」となるようなサイトであることを目指しています。
  
  借金やお金についての話を家庭でするのは暗黙の了解でタブーとされがちな日本ですが、私たちは所属するメンバーひとりひとりが積極的に家庭でもお金の話を家族としています。
  お金の正しい知識を知ることが子供たちのより豊かな未来繋がると信じているからです。
  
  実際に、家庭でのコミュニケーションが現場にも活かされています。サイトの名前「債務整理の教科書」は2児の子供を持つパパであるメンバーが、子供たちからのアイディアをもとにして付けた名前です。
  
  これからも男性メンバーが仕事と育児を両立し、職場と家庭をフレキシブルに行き来できる環境づくりを心がけていきます。

  2023/01/23 18:38

• 山本聡一郎税理士事務所

  

  山本聡一郎税理士事務所　山本聡一郎　代表税理士

  代表税理士の私も一児の父親です。
  良い仕事を行うためには、家族の協力が不可欠です。ですので、仕事と育児のワークバランス実現を応援いたします。

  2023/01/22 16:20

• 法人番号 5011702016229
  有限会社パティスリールラピュタ

  

  (有)パティスリールラピュタ　河田　昭夫

  女性だけでなく、男性も育児ができるよう仕事と家庭と両立できるよう働きやすい環境を整えていきます。
  
  URL:https://cheesecake.lelaputa.com/

  2023/01/20 16:02

• 法人番号 4080401021154
  Fumat株式会社

  

  Fumat株式会社 中山大輔　代表取締役社長

  Fumat株式会社はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  性別問わず仕事と育児が両立できる家庭環境作りを目指します
  ・残業0の推進
  ・土日・祝日の勤務0
  ・有給取得の推進

  2023/01/19 16:10

• 法人番号 8010901026358
  株式会社ビルアド

  

  株式会社ビルアド

  株式会社ビルアド
  代表取締役会長　谷 正男
  
  
  
  【宣言】
  
  株式会社ビルアドはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  家庭を大切にする従業員を社を上げてバックアップし、仕事と育児の両立が出来る職場環境を作っています。
  
  
  
  【活動内容】
  
  活動の一環として
  
  
  ・有給休暇の積極的な取得推奨
  
  ・リモートワークの活用
  
  
  を心がけています。
  これからも性別を問わず社を上げて育児支援をしてまいります。
  
  
  
  
  

  2023/01/17 11:57

• 法人番号 8010901030228
  株式会社アットオフィス

  

  株式会社アットオフィス

  株式会社アットオフィス
  代表取締役社長 谷 健太郎
  
  
  
  【宣言】
  
  株式会社アットオフィスはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  家庭を大切にする従業員を社を上げてバックアップし、仕事と育児の両立が出来る職場環境を作っています。
  
  
  
  【活動内容】
  
  活動の一環として
  
  ・ノー残業デーの設定・呼びかけ
  
  ・有給休暇の積極的な取得推奨
  
  ・リモートワークの活用推進
  
  
  を心がけています。
  これからも性別を問わず社を上げて育児支援をしてまいります。

  2023/01/17 11:53

• 法人番号 3011401024237
  株式会社台湾トーク日本中国語センター

  

  (株)台湾トーク日本中国語センター　南木祥平　代表取締役社長

  【宣言】
  株式会社台湾トーク日本中国語センターは、イクメンプロジェクトに賛同します。
  
  
  働きながらも積極的に育児に取り組み、
  仕事と子育てを両立させ、
  『安心』して仕事に集中できるよう、
  働きやすい職場環境づくりを目指しております。
  
  
  https://taiwan-talk.co.jp/

  2023/01/16 13:37

• 法人番号 3013305002483
  医療法人社団　康英会

  

  https://united-clinic.jp

  
  医療法人社団　康英会　ユナイテッドクリニックはイクメンプロジェクトに賛同します。
  
  当法人は男性専門の自由診療クリックでスタッフは全員男性です。
  
  そのため、男性でも育児休暇を積極的に取得することを推奨しており、実際に育児休暇制度を活用して勤務を続けているスタッフもおります。
  
  これからも仕事と子育てを両立できるより良い職場環境を目指して頑張っていきます。

  2023/01/14 11:34

• 石川アトム法律事務所

  石川アトム法律事務所　弁護士　石川アトム

  当事務所はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  夫婦で助け合う育児を推進し、働きやすい職場環境を整備することを宣言します。

  2023/01/12 13:15

• 難波みなみ法律事務所

  

  難波みなみ法律事務所弁護士南宜孝

  当事務所では、育児に積極的に参加するお父さんの支援を行っています。
  ・育児休暇を取得できない
  ・育児休暇を取得したら、降格・出向等の労働条件を不当に変更させられた
  ・育児休暇を取得したら、仕事を与えられない、無視されるといった嫌がらせを受けている
  また、子育てを頑張っているお父さんの離婚問題にも注力しています。
  ・離婚や別居により子供の親権を取得したい
  ・離婚や別居により子供と会えなくなっている
  といった問題をサポートしています。
  

  2023/01/05 11:56