共育企業宣言を見る（企業・団体）

キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

全736件中、461件目 ~ 470件目を表示　(47／74ページ)

• 法人番号 9010501007807
  株式会社タジマヤ

  

  株式会社タジマヤ　窪田康弘

  イクメンプロジェクトに賛同します。
  性別を問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような環境作りを目指します。
  
  ・男性の育児休業取得を促進
  ・仕事と育児の両立支援

  2022/09/26 14:17

• 法人番号 2010501028017
  株式会社アップグレード

  

  株式会社アップグレード　宮林隆文　代表取締役社長

  株式会社アップグレードは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。働きながら安心して子育てができる環境作りの一つとして社員全員、在宅勤務としております。

  2022/09/26 13:52

• 法人番号 7010601022674
  ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

  

  ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社　人財企画部長　上浜敏基

  当社は、性別や国籍、外見上の違い、内面的な違いを受け入れ、すべての人が持てる力をフルに発揮し組織に貢献できるような環境をつくり、多様な人材または多様な価値観を活かすことができる組織の構築を目指しています。
  
  社員の育児支援については、男女問わず、育児休業や育児短時間勤務はもちろんのこと、育児にかかる費用を補填するカフェテリアプランの育児ポイントや、育児に関する悩みを相談できる２４時間電話相談サービスなど、充実した制度・施策を導入しています。
  
  また、女性社員だけでなく、男性社員の育児休業取得も、会社として全面的に応援していきます。

  2022/09/22 22:17

• 有森ＦＡ法律事務所

  有森ＦＡ法律事務所　有森文昭　代表弁護士

  イクメンプロジェクトに賛同します。

  2022/09/16 18:40

• 法人番号 1340005007798
  弁護士法人かごしま　上山法律事務所

  弁護士法人かごしま　上山法律事務所　代表弁護士　上山幸正

  子育てを楽しみ、自分自身も成長していく男性職員を積極的に雇用、育成致します。

  2022/09/16 16:42

• 法人番号 2020001055551
  株式会社エスオー

  

  株式会社エスオー　宗　貴之　代表取締役社長

  男女の性差に関わらず、仕事と育児の両立ができ、働きやすい労働環境の実現を目指します。

  2022/09/16 15:59

• 法人番号 1012403004947
  クーミル合同会社

  

  クーミル合同会社　代表社員

  子育ての従事できるように、在宅勤務を推奨しています。また、時短勤務なども取り入れております。

  2022/09/15 21:11

• PaMarry パマリィ

  

  PaMarry運営事務局　経営企画部

  夫婦の子育ての悩みなどを解決するメディアサイトを運営することで、誰にも聞けないような些細なことを解決していきます。

  2022/09/15 21:07

• 法人番号 1010401006180
  株式会社オカモトヤ

  

  株式会社オカモトヤ　鈴木美樹子　代表取締役社長

  男性社員の育児・家事への積極的参加をめざしています
  
  ●テレワーク（在宅勤務・シェアオフィスなど利用）環境を整
  　備し活用をしています。
  ●時差出勤
  ●残業の禁止
  ●2018年くるみん認定取得
  ●2022年健康経営優良法人ブライト５００取得
  ●2022年ホワイト企業認定取得
  
  ★男性の産後パパ休暇・パパ育休の取得を推奨する環境を構築していきます。

  2022/09/15 13:31

• 法人番号 1010001012439
  株式会社エフエム東京

  株式会社エフエム東京

  株式会社エフエム東京はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  すべての社員がワークライフバランスを実現できるような職場環境づくりを目指します。
  
  

  2022/09/14 12:33