みんなの声・体験談

共育企業宣言をする/見る

共育企業宣言を見る（企業・団体）

キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。
年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

キーワード

受付番号（ID）

所在地のエリア

全732件中、461件目 ~ 470件目を表示　(47／74ページ)

法人番号 1012403004947
クーミル合同会社

クーミル合同会社　代表社員

子育ての従事できるように、在宅勤務を推奨しています。また、時短勤務なども取り入れております。

2022/09/15 21:11
PaMarry パマリィ

PaMarry運営事務局　経営企画部

夫婦の子育ての悩みなどを解決するメディアサイトを運営することで、誰にも聞けないような些細なことを解決していきます。

2022/09/15 21:07
法人番号 1010401006180
株式会社オカモトヤ

株式会社オカモトヤ　鈴木美樹子　代表取締役社長

男性社員の育児・家事への積極的参加をめざしています

●テレワーク（在宅勤務・シェアオフィスなど利用）環境を整
　備し活用をしています。
●時差出勤
●残業の禁止
●2018年くるみん認定取得
●2022年健康経営優良法人ブライト５００取得
●2022年ホワイト企業認定取得

★男性の産後パパ休暇・パパ育休の取得を推奨する環境を構築していきます。

2022/09/15 13:31
法人番号 1010001012439
株式会社エフエム東京

株式会社エフエム東京

株式会社エフエム東京はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
すべての社員がワークライフバランスを実現できるような職場環境づくりを目指します。

2022/09/14 12:33
法人番号 8010003034532
Season.B合同会社ヘラセル編集部

Season.B合同会社ヘラセル編集部福田浩平

Season.B合同会社ヘラセル編集部ではイクメンプロジェクトに賛同します。男女問わず育児に注力できるよう、時間単位での育休取得制度をはじめQOL向上に努めます。

2022/09/10 13:02
法人番号 5210001017281
株式会社TONOSAMA

株式会社TONOSAMA　代表取締役社長山本昌平

株式会社TONOSAMAはイクメンプロジェクトに賛同致します。

男女問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指し、その実現に向けてサポートします。

♦ファミリーサポート休暇の付与
♦男性の育児休業取得促進
♦休暇取得がしやすい職場の雰囲気づくり

2022/09/04 17:46
法人番号 7390003001990
合同会社ミクロック

合同会社ミクロック中川光代表

合同会社ミクロックは、イクメンプロジェクトに賛同致します。

男性社員の育児休暇取得促進、仕事と育児の両立支援等、ワーク・ライフ・バランスのの充実を図ります。

男性も女性も安心して育児休暇を取得できる環境を目指します。

2022/09/03 21:03
法人番号 3010701037436
株式会社坂根ホールディングス

株式会社坂根ホールディングス　坂根崇真　代表取締役

株式会社坂根ホールディングスはイクメンプロジェクトに賛同致します。

・男女の性差に関わらず、仕事と育児の両立ができ、働きやすい労働環境の実現を目指します。
https://tszeiri.com/sdgs/

2022/08/27 14:12
新宿税理士事務所

新宿税理士事務所坂根崇真代表税理士

新宿税理士事務所では、仕事と育児を両立支援するため、次の取り組みを実施しております。

・残業原則なし
・リモートワークでの在宅勤務の推奨
・時短勤務の活用
・有給休暇の時間単位取得

また、顧客との面談をオンラインミーティング推奨とすることで、家庭で育児をしながら働ける環境を整えております。
https://kigyou.tszeiri.com/fun/

2022/08/27 10:46
法人番号 1010103001488
ASCREATE合同会社

ASCREATE合同会社

弊社では性別問わず男性も女性も育児に参加しやすい環境改善に努めます。

小さいお子さんがいる従業員に対しては家族急病有給休暇を付与、長期休暇にはお休みしやすい労働環境整備を実施しております。

2022/08/27 07:56