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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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全732件中、491件目 ~ 500件目を表示　(50／74ページ)

法人番号 7011101062244
アクサス株式会社

アクサス株式会社

アクサス株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。

日本全体で女性の社会進出や働き方改革に取り組む中、
促進する立場である雇用創出事業主としても、
男女問わず、仕事と子育てを両立できる環境の醸成に努めております。

子供の学校行事等への参加に特別休暇を取得できる「成長見逃さないDay」等、独自の取り組みも交えて積極的に子育てをサポートし、相談しやすい社内環境を整えております。

2022/07/07 16:55
法人番号 3011401022653
iケミカルラボ株式会社

iケミカルラボ(株)　園田誉　代表取締役

iケミカルラボ株式会社はイクメンプロジェクトに賛同します。

私たちは家族やパートナーの支えがあるからこそ、仕事を頑張ることができます。
当社ではワークライフバランスを重視し、性別を問わず育児と仕事の両立が出来る環境づくりに努めていきます。

♦ 残業ゼロの推進（育児と仕事を両立できるように、柔軟な休暇・休業制度を導入・検討する）
♦男性の育児休業取得促進
♦テレワークの実施

2022/07/04 09:56
法人番号 3060001003885
株式会社フカサワ

株式会社フカサワ　代表取締役　深澤友志

株式会社フカサワは、イクメンプロジェクトに賛同いたします。

男性社員が、安心して育児休暇を取得できる職場環境作りを目指します。

2022/06/27 14:33
法人番号 2180001061708
シェアリングテクノロジー株式会社

シェアリングテクノロジー株式会社森吉寛裕代表取締役 CEO

当社はそれぞれの多様性を尊重しながら、組織のとしての一体感を醸成することを目指し、男女問わず全従業員が積極的に育児に関われる環境づくりに取り組みます。
具体的には、フレックスタイムの導入や、気兼ねなく休暇がとれる雰囲気づくりなどを行っており、男性社員の育児休暇の取得や、子供の行事に合わた休暇を取得といった実績も生まれております。

2022/06/17 12:36
法人番号 3400001000708
三陸土建株式会社

三陸土建株式会社　木下伸一　代表取締役社長

社員の皆さんが笑顔で安心して仕事も家庭も愉しめる会社を作っていきます。急な休みも協力し合って取得できる環境を構築していきます！

2022/06/16 10:19
法人番号 9330001015146
株式会社カネマツ

株式会社カネマツ　岩下忠　代表取締役

株式会社カネマツは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
男性社員の育児休暇取得促進、仕事と育児の両立支援等、
社員の働き方の多様性を尊重できるような体制づくりを推進していきます。

2022/06/15 16:45
法人番号 4140001125448
株式会社グッドラフ

株式会社グッドラフ　小巻正継　代表取締役社長

当社では「働きやすい職場づくり」や「社員満足度の向上」の為、毎週金曜日はノー残業デーを行います。
ワーク・ライフ・バランスの意識の向上を行い、業務の属人化の排除と働きやすい職場環境を構築し、雇用の安定化をはかります。

2022/06/15 15:02
法人番号 4010403027115
SHINATOS合同会社

SHINATOS合同会社 CEO 江川竜太

男性社員にも育休取得を奨励します。また、幹部自らが育休を取得し、率先して「みんなで子育てする社会」を実現します。

2022/06/10 17:59
法人番号 8400002007607
（有）山口商店

（有）山口商店　代表取締役　山口　智

働くパパの子育て応援します！

2022/06/06 16:20
法人番号 3120001077460
タキロンシーアイ株式会社

タキロンシーアイ株式会社

弊社では経営の最重要施策として、「充実人生　経営宣言」を2019年4月1日に制定いたしました。
「多様な働き方支援」「働き甲斐支援」「健康増進支援（健康経営）」を軸として、誰もが活き活きと働ける職場の実現を目的とした、社員の大切な人生の支援策を展開しています。

2022/06/03 14:06