共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

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• 法人番号 5130001050027
  エコリンクス株式会社

  エコリンクス株式会社

  エコリンクス株式会社はイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  男性女性問わずに、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような職場環境づくりを目指してまいります。

  2022/04/15 11:20

• 法人番号 3040001031888
  株式会社オレンジスピリッツ

  

  株式会社オレンジスピリッツ

  株式会社オレンジスピリッツはイクメンプロジェクトに賛同し、パパもママも育児休業を取得しやすい環境を整備することで、それぞれが望む働き方を尊重・実現できるような体制づくりを推進いたします。

  2022/04/14 13:05

• 法人番号 7010401008700
  株式会社クレスコ

  

  株式会社クレスコ　　代表取締役 社長執行役員　　冨永 宏

  　当社では、『クレスコ憲章』の第一に「人間中心」を掲げています。まさに経営資源は人財そのものであり、ひとりひとりの活躍が会社の成長と発展につながります。
  　私たちが私たちの手で“わくわくする未来”を切り拓いていくためには、仕事と育児を両立できる安心な職場環境が求められています。当社は、ますます社員のワークライフバランスを充実させ、次世代を育む社会の担い手づくりに貢献してまいります。

  2022/04/14 11:28

• 法人番号 1120001076431
  株式会社岡本工務店

  

  株式会社岡本工務店　岡本雄介　代表取締役社長

  始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ（時差出勤制度）

  2022/04/13 14:28

• 法人番号 8010401166035
  株式会社MIRIX

  

  株式会社MIRIX

  株式会社MIRIXは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
  
  性別問わず産休・育休の取得、積極的な育児参加、家庭と仕事の両立が出来る職場環境を目指します。

  2022/04/11 19:46

• 法人番号 1010501046300
  株式会社るつぼ

  

  株式会社るつぼ　池山龍一　代表取締役社長

  株式会社るつぼは、イクメンプロジェクトに賛同し、
  家庭と仕事の両立が出来る職場環境を創ることを宣言します。
  
  ・テレワークを活用したリモート勤務の促進
  ・業務効率化による労働時間の削減
  ・ライフワークバランスを意識した休日の積極取得
  ・男性の育児休暇取得促進

  2022/04/11 15:28

• 法人番号 8030001033947
  株式会社キューブコンサルティング

  

  株式会社キューブコンサルティング　代表取締役　横田　正則

  ほけんの王様（株式会社キューブコンサルティング）では、ファイナンシャル・プランナーが複数の保険会社の中から、お客さまにピッタリ合った生命保険・損害保険をコーディネートいたします。
  
  株式会社キューブコンサルティングはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  
  ・男性の育児休業取得を促進
  ・仕事と育児の両立支援
  ・テレワークの推進

  2022/04/10 16:13

• 法人番号 2011001114141
  H.R.I株式会社

  

  H.R.I株式会社

  H.R.I株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同いたします。
  性別を問わず、産休・育休の取得や積極的に育児参加できるような
  職場環境づくりを目指し、その実現に向けて従業員をサポートいたします。
  
  ・本人又は配偶者が出産した際、お祝い金支給
  ・育児休業等の取得促進

  2022/04/08 16:36

• 法人番号 7010401028896
  株式会社マックス

  

  株式会社マックス

  当社は、すべての社員が安全で健康に働くことができ、働きがいをもって能力を最大限発揮できる環境の整備に努めるとともに、育児や介護と仕事の両立支援を通じ、社員のワーク・ライフ・バランスと企業としての生産性の向上をめざすこととし、以下のことを推進します。
  
  １．仕事と家庭の調和が図られ、健康でいきいきと働くことができる労働環境をめざします。
  ２．属性（国籍、性別、学歴など）にかかわりなく、一人ひとりがお互いの違いを認め尊重し合い、意欲ある人に公平に機会を提供することにより、多種な人勢が活躍でき、ハラスメントのない職場環境をめざします。
  ３．ウィズ／アフターコロナ社会を見据え、従来の慣行にとわられない働き方改革に挑戦します。

  2022/04/04 17:47

• 法人番号 1060005005541
  医療法人社団厚生会

  

  医療法人社団厚生会　西方病院　理事長　野田　雅行

  男性でも育児休業を取得しやすい職場環境をつくります

  2022/04/04 13:22