共育企業宣言を見る（企業・団体）

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年7月までに「イクメン企業宣言」として募集していましたが、「共育企業宣言」としてリニューアルしました。そのため、「イクメン企業宣言」投稿いただいた企業・団体が表示される場合もあります。

全736件中、511件目 ~ 520件目を表示　(52／74ページ)

• 法人番号 5010001049097
  MS&ADビジネスサポート株式会社

  MS&ADビジネスサポート株式会社

  当社は男女を問わず育児休業の活用によるワークライフバランスの推進をすることを宣言します。

  2022/05/27 15:04

• 法人番号 200001131599
  トータルリンクス株式会社

  

  トータルリンクス株式会社

  トータルリンクス株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同致します。
  シングルファーザーもいる弊社では男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児に関わることができる環境づくりに努めます。具体例としてテレワークを積極的に取り組んでいます。

  2022/05/19 11:55

• 法人番号 5180001037944
  株式会社中日エムエス

  ㈱中日エムエス　原正朝　代表取締役社長

  男性社員が働きながら安心して子育てができる環境づくりを進めていきます。

  2022/05/16 18:57

• 法人番号 4010601056469
  リーディングテック株式会社

  

  リーディングテック株式会社　本川俊　代表取締役

  男性社員の育児と仕事の両立支援
  弊社では社員のワークバランス実現のために下記に取り組みます。
  
  ・男性社員の育児休業取得の周知徹底
  ・在宅勤務、テレワークの推奨
  ・週1回のノー残業Dayの設定
  ・有給休暇の時間単位取得を導入
  ・育児休業のうち5営業日を有給化

  2022/05/12 18:06

• 法人番号 1011001121171
  株式会社リキッドデザイン

  株式会社リキッドデザイン 渡邊仁志朗 代表取締役

  株式会社リキッドデザインは、イクメンプロジェクトに賛同致します。
  男性社員の育児休業取得を推奨し、積極的に育児に関わることができる環境づくりに努めます。

  2022/05/12 13:41

• 法人番号 5010401124334
  株式会社hitocolor

  

  株式会社hitocolor　鈴木けんすけ　代表取締役

  株式会社hitocolorはイクメンプロジェクトに賛同いたします。
  性別問わず、共に働くすべての社員が家庭と仕事を両立できる環境作りを目指します。
  

  2022/05/12 10:46

• 法人番号 2120001239004
  Route10株式会社

  

  Route10株式会社　新谷和也　代表取締役

  Route10株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、
  家庭と仕事の両立が出来る職場環境を創ることを宣言します。

  2022/04/29 13:34

• 法人番号 2180005018407
  一般社団法人日本セルフカラー協会

  

  （一社）日本セルフカラー協会　岡田帆史　代表理事

  属性の多様性とともに「ワーク・ライフ・バランス」「テレワーク・リモートワーク」を推進した環境整備を進めていきます。

  2022/04/24 01:06

• 法人番号 5150001012388
  株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

  株式会社イベント・トゥエンティ・ワン

  株式会社イベント・トゥエンティ・ワンは、イクメンプロジェクトに賛同し、家庭と仕事の両立が出来る職場環境を創ることを宣言します。
  
  誰もが輝ける組織づくりを運営し、仕事と育児の両立ができるようししていきます！
  
  親の愛情を通じて、子どもたちが未来に希望をもてる社会づくりをしていきます。

  2022/04/22 17:31

• 法人番号 4330001001893
  山王株式会社

  

  山王（株）　深水弘一　代表取締役

  山王株式会社は、イクメンプロジェクトに賛同し、家庭と仕事の両立が出来る職場環境を創ることを宣言します。
  
  性別を問わず育児休業等の取得を促進します。

  2022/04/21 11:01